兴隆庄矿释放形势任务教育“正能量”

笑看今朝

  
兴隆庄矿通过成立形势任务教育宣讲团、开展“对标找差”活动、广泛征集“金点子”等形式，进一步强化形势任务教育，凝聚人心、鼓舞干劲。

他们抽调理论骨干和基层领导干部成立矿形势任务教育宣讲团，围绕当前形势任务重点，到基层单位进行巡回宣讲。举办形势任务专题报告会，通过网站刊登、组织座谈讨论等形式，进一步扩大教育效果。组建“群众宣讲团”，充分发挥文艺骨干、离退休干部职工等优势，利用话剧、小品、歌曲等职工群众喜闻乐见的文艺形式，搞好群众性形势任务教育。

他们组织部分职工到兄弟单位考察学习，跳出兖煤看兖煤，实地了解兄弟单位在严峻经济形势下采取的主要措施，切身感受攻坚克难的精神状态。组织开展“职工思想状况大调查”，选树改革改制先进典型代表，以典型说话，用身边人、身边事教育职工，增强感染力和说服力。

他们大力倡树“效益决定工资”、“省下的就是自己的”等理念，深化内部市场化管理，实现井下物资统一配送，地面仓库统一管理。广泛开展征集“金点子”、“五小”竞赛等活动，引导干部职工自觉把上级要求和岗位职责有机结合起来，以自身岗位价值最大化保证矿井整体效益最大化，努力形成保生存、度难关、促改革、谋发展的整体合力。（李丽华）