杨村矿打造“四个信访”奏响和谐稳定奋进曲

笑看今朝

  
杨村矿认真贯彻集团公司信访稳定工作会精神，着力打造责任信访、阳光信访、法制信访、人文信访，为矿井保生存、度难关营造和谐稳定环境。

集团公司信访稳定工作会会议召开后，该矿第一时间传达学习会议精神，教育引导党员干部“关键少数人”认清稳定工作的重要性和紧迫性，强化职工群众对集团公司信访政策法规的了解，提高信访稳定工作的“覆盖面”和“辐射区”，教育引导职工认真履行《信访条例》规定和权力，用理性合规合法的形式表达诉求。他们注重信息收集，畅通信访渠道，推进阳光信访，切实把问题解决在基层，解决在源头，解决在萌芽状态。

该矿坚持用“三严三实”作风推进信访稳定工作，领导干部进区队、到班组、盯现场，践行“一线工作法”，工作在一线排查、情况在一线掌握、办法在一线产生、矛盾在一线化解。雷打不动坚持信访接待制度和特殊时期24小时信访值班制度。年初工作一上手，制定完善了领导干部接访下访制度、定期研究信访工作制度、矿井信访稳定风险评估制度，用制度强管理、靠制度抓落实。

该矿发挥基层区队信访稳定“第一关”的作用，将信访稳定工作任务分解落实到基层单位，形成一级抓一级、全力抓落实的责任体系。各基层区队积极回应职工群众关注的热点问题，在讲全讲准、讲透讲实、讲新讲活上精准发力，向职工群众交家底、交实情、交真心，有针对性地做好“一人一事”的教育引导工作，让干部职工深刻理解集团公司各项安排部署意图，营造“保安全、保稳定，同风雨、共奋进”的浓厚氛围。（李德宇）