【职场快讯63】在职场 要理智对待问题

笑看今朝

　不论面对大大小小的企业部门、业务骨干都回出现在办公室职场出现很多小问题，理智的对待这类问题，可以小事化了大事化小。俗话说，贫贱不足为患，残疾不足为患，人类真正的大患在于失去理智。



　　梦梦是外贸公司一小职员，有2年多的工作经历了，初来工作，可受了不少的气，刚来的时候，梦梦可是一切听从安排，领导是一会叫她拿资料一会叫她写报表，入职早的同事，不是叫她帮忙敢写策划书就是叫她发货。搞得一天到晚忙来忙去，自己的工作还剩在一边，只得晚上加班。领导的情绪变化也也大，开心时，叫去喝喝茶，不开心时，骂得无厘头。面对一堆问题，梦梦现在教你一些办公室职场潜规则。


　　领导与同事叫你做的事，如果是跟你自己工作有关的，你可以帮忙，与你无关的，一概不做，用委婉的方式拒绝。自己做好自己的事情才是重要，各有分工。


　　但这还有一个问题，一个会引发潜在矛盾的关键问题：别人对你当狗没有什么意见，但你对自己当狗这件事能忍多久？换句话说，当你扮演一条狗时，你其实希望的是别人把你扶起来说"诶你何必如此，来我们谈一谈"，但别人做的是蹲下来抚摸你的头，吩咐你做这做那，然后拍拍你的屁股说"Go Puppy!"，你能忍多久？


　　我没学过心理学，没法做专业的心理干预和辅导，但我亲身实践的一个最好的办法就是：快速遗忘。你只要结果，快速忘掉全部过程。这是个好办法，许多人都在用，并且他们大多混得不错，不信看看你的领导。他可以上午骂你，下午叫你喝茶，而这不是为了安抚你，而是他彻底忘了上午刚刚骂过你。他可以每天问你一次进度，且使用不同的方法和语气，这不是变着花样向你施压，而是他完全忘了之前已经问过你，因为他只想、太想要结果。他只记得对他有利的事情，因此你报给他的任务周期永远会变成一半甚至更短的时间，且还会被他认为是延迟了，即使你提前完成。这一切都因为他精通这项技能。快速遗忘！


　　亚里士多德：“人类是最理性的动物。”是的，人失去理性，便与禽兽无异议了。禽兽有情欲而无理智，所以不得自由。人若无理智，任欲望横行，搞得天翻地覆，哀鸿片野就不好了。尤其，作为办公室职场的人员，要有好的理智对待办公室职场问题。


发布者：濮阳百姓人才网

屈联西

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