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2月24日，锦州市总工会召开了第十七届五次全委（扩大）会议。会议对2015年全会工作进行了总结回顾，安排部署了2016年工作任务。锦州市委常委、市总工会主席赵璟出席会议并作工作报告。会议由锦州市总工会党组副书记、常务副主席吴玉林主持。 赵璟在报告中指出，2015年，锦州市总工会认真贯彻落实市委和省总工会决策部署，实现了全会工作跨越式发展。为职工群众兴办了“十件实事”，这“十件实事”，事事围绕职工所思所想所盼，件件掷地有声得到落实。
2016年锦州市总工会将以“和谐职工之家”建设升级为重点，以《锦州市总工会“十三五”时期“和谐职工之家”建设纲要》为抓手，全力打造“和谐工会、有为工会、网上工会、满意工会”。进一步在维护职工合法权益、推动职工文化建设、保障职工生活等方面发挥更大的作用，以此不断增强工会的凝聚力、创新力、影响力和执行力，将工会工作提升一个新的高度，迈上一个新的台阶。
会议审议通过了赵璟所做的《深入“建家”凝聚职工再展作为为建设辽西区域性中心城市贡献力量》的工作报告和《锦州市总工会“十三五”时期“和谐职工之家”建设纲要》。会上，市总再次向全市职工承诺兴办实事并将此做为工会常态化工作。
在会议分组讨论中，与会代表就今年全会工作建言献策，6名基层工会代表进行了提案发言。
左丽雅、刘文全、马驰、何有刚等市总领导，以及锦州市总工会第十七届委员会委员、经费审查委员会委员、部分基层工会主席、劳模代表、劳动关系信息员代表等共计200余人参加了会议。
今年为密切与职工群众联系，市总工会在基层企业中聘请了60名劳动关系信息员，会上，市总领导班子成员为6名劳动关系信息员代表颁发聘书。
确定2016年17项全会重点工作 2月24日，在锦州市总工会第十七届五次全委（扩大）会议上，赵璟所作的工作报告，为2016年全会工作谋篇布局，确定了17项市总工会重点工作。
1.全面开展工会会员实名制登记工作，建立工会工作和会员信息基础数据库。将“建家”工作典型示范企业向国有企业、机关、事业单位、非公企业和小微企业拓展。打造各县（市）区“一家一品”“建家”新格局，开展不同模式、各具特色的“建家”工作。
2.建立劳模管理数据库，对各级劳模实行动态管理、精准服务。开展“劳模精神进校园、进企业、进机关”“三进”活动。重点打造10个劳模创新工作室。
3.搭建“五小”成果展示平台，扶持职工岗位小发明、小创造项目，评选“创新标兵”。
4.开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动竞赛和职工技术创新活动。全力办好第三届“状元杯”职工职业技能大赛。为企业和职工提供订单式、定向式培训服务，广泛开展岗位大练兵。
5.深化“安康杯”竞赛活动。实施安全生产群众监督“百千万”工程。扩大中小企业职业安全卫生防护“工具包”推广范围。
6.加大法律维权力度，畅通职工劳动争议处理的“绿色通道”。推进送法律进工地、进企业、进社区“三进”活动。
7.强化区域性、行业性工会联合会的“建家”工作，将更多农民工、劳务派遣工、外来务工人员等吸纳到工会组织中来。
8.巩固党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育工作成果。
9.市总班子成员每人联系5~7个基层企业、10名一线员工，中层干部每人联系3~5个基层企业、5名一线职工，一般干部每人联系3~5名一线职工。
10.打造婚恋交友互动平台，青年职工友缘俱乐部定期举办联谊和主题交友等活动。职工服务中心将围绕困难职工帮扶、劳动争议调解、农民工维权、职工法律援助等方面开展工作。全面推行“关爱职工心理健康”服务，指导各县（市）区总工会建立心理咨询服务机构。
11.加强对专项资金的审计、监管，以及对各县（市）区总工会经费收、管、用的审计。加强资产管理，开展全市工会资产清查工作并对工会资产管理进行统一规范。
12.市总领导班子和中层干部，每人认领一门课程，为机关干部讲课。
13.加大集体协商力度，实现维护职工利益和促进企业发展的双赢。
14.强化市、县(市)区、乡镇街三级困难职工帮扶维权网络建设。做大做强“四季送”、女职工关爱行动和工会会员服务卡等品牌项目。
15.继续发挥好工人文化宫、职工会馆、职工文体总会以及锦州大讲堂等阵地的引领示范作用。组织开展好“锦州市工会企业职工文化节”等文体活动。举办各种职工沙龙活动。
16.第三届“寻找最美劳动者”活动将以寻找“锦州工匠”和“金牌师徒”为主题，设立“锦州工匠”专项奖励资金，同步建立高技能人才信息库。
17.完善市总门户网站的基本功能，科学设置版块，实现网络服务能力的最大化。开通市总工会微信订阅号，每天向职工群众推送工会动态、优惠服务、维权常识等信息。
来源：中工网 | 
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发表于 2016-2-27 12:38:55
