对标学 对标查 对标评 中煤大屯公司孔庄煤矿党委深入开展“岗位责任对标”活动

桀骜不驯

　　　为进一步明确全体党员干部工作职责，强化责任担当意识，持续改进工作作风，有效提升工作能力和管理水平，2月23日至4月10日，中煤大屯公司孔庄煤矿党委以开展“平安一季度”活动为契机，深入开展“岗位责任对标”活动。通过“岗位责任对标”活动的开展，进一步掀起党员干部学习“岗位责任制、安全生产责任制”的热潮，认真梳理、查找反思在安全、生产、技术、经营、管理等方面存在的责任缺失行为，深挖思想根源，增强责任意识，规范履职行为，强化工作执行，实现平安一季度。
　　　该矿党委将活动分为三个阶段。一是对“标”学习。全体党员干部对“两制”进行一次再学习，做到真学、熟记；党支部充分利用座谈、班前会等多种形式，结合座谈“煤矿员工个体‘三违’行为规律、特点”，采用提问、测试等方式增强学习效果。二是对“标”查改。全体党员干部对照“两制”岗位标准逐条梳理、查找岗位责任缺失行为，做到真查、深思；党支部充分发动广大职工群众对所在单位党员干部履职情况广泛征求意见、建议，并做好及时反馈；每名党员干部结合“自己找、群众提”的问题和不足制定针对性改进措施，并将“党员干部责任对标情况跟踪表”反馈党群部门。三是对“标”验评。全体党员干部对照“两制”岗位标准规范履行岗位职责，做到每日一对照、一反思、一小结、一提高。活动办公室根据日常工作掌握情况，及时开展履行“两制”情况“验收”工作，对安全、生产、技术、经营、管理等方面岗位责任履行不到位的党员干部及时跟进帮教，并根据职责权限大小认真追究干部的主管、分管责任和党员的自保互保责任，严重的进行组织处理。活动期间，该矿将分别随机抽取工人党员、一般干部、跟班队长（车间主任）、科级干部四个层面各30人进行“两制”考试。
　　　同时，要求全矿各级党支部认真对待，高度重视，迅速将活动安排宣传到每一名党员干部和职工群众；认真结合学习研讨“关于煤矿员工个体‘三违’行为规律特点的研究与分析”活动和“年度科级及以下管理人员和专业技术人员考核工作”的开展，认真督促党员干部查找本单位和个人在规范履职和规范行为中的不足，准确细致地撰写年度述职工作报告，及时接受广大职工群众的批评与监督；活动办公室主动深入基层，加强对日常活动的指导，准确及时掌握活动相关信息，对活动效果开展不理想的支部和个人，及时落实帮教举措和组织处理；加强活动全过程全方位的宣传报道，设立宣传专题栏目，选树正反典型，进行访谈，营造浓厚的舆论氛围。（ 中煤大屯公司 孔庄煤矿 邹士旭 ）

魏明东

导语部分再精炼下，高度浓缩一下文章精髓。