——汇龙小学成功创建2015年度“全国模范职工之家”小记         永川日报记者 苏 鸿 通讯员 吴 伟  2015年教师节主题庆祝活动。 2015年三八妇女节为女教师送花。        近日，汇龙小学收到捷报——该校获得了2015年度“全国模范职工之家”荣誉称号。“全国模范职工之家”荣誉称号由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。 |
|         自2014年以来，汇龙小学工会在成功创建“重庆市模范职工之家”的基础上，坚持班子不散、力度不减，紧紧围绕教书育人中心任务，以“办人民满意的教育”为目标，深入推进“345”工程建设，以开展建设职工之家活动为载体，大力开展“建家活动”，积极为该校教职工营造家的温馨氛围。 |
|         深入推进“345”工程建设，“3”，即“三构建”，创新工会工作机制：一是构建信息化工会工作平台。通过建立工会工作QQ群、学校网站开辟工会工作频道、链接上级工会网站等现代信息技术手段，着力打造“沟通迅捷、响应快速、资源共享、渠道多样”工会信息化、网络化平台。二是构建工会工作协作体。做到工会工作与学校党政工作同研究、同部署、同实施、同检查、同总结，打造“决策科学、推进有力、效果明显”的工会工作新机制。三是构建教师评价新机制。将工会工作作为评选“优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵 ”的指标之一，构建科学合理的教师评价新机制。 |
|         “4”，即“四转变”，注入工会工作新动力：一是摸清家底，变被动安排为主动服务。牢固树立“建家就是建校，建家就是建职工队伍”的思想，通过青蓝结对、集中培训、推门听课指导、未来名师培训、点餐式专项培训等方式，不断提高员工思想境界、技能素质和文化修养；定期收集和向党政反馈职工的意见、建议和各种诉求，并做好宣传引导、释疑解惑、化解矛盾等工作。二是部门携手共建，变单干为团体协作。针对工会干部兼职、执行力不够强的状况，通过建立“部门协作体”，有力地提升了工会工作实效。2014年5月，学校工会和德育处紧密联合，号召全校师生为身患癌症的夏祖平老师爱心捐款３万多元，解决了治疗费用的燃眉之急。三是片区共建，变单打独斗为资源共享。学校工会联系领雁片区的７所学校，建立“汇龙-南华宫”工会活动共同体，共同开展教师培训，工会会员赛课、工会篮球联谊赛等，既丰富了教职工文体生活，又达到资源共享，有力地促进了兄弟学校之间的均衡发展。四是变被动维权为教职工主动参与。在涉及群众利益过程中，工会开展了多层次的交心谈心活动，畅通双方信息沟通的渠道，让教职工的想法和看法得到充分地表达。如在绩效工资分配过程中，有教师提出班主任和科任教师的差距过大问题，工会分别组织召开科任教师代表会和班主任代表会，充分沟通，最后达成共识，经教代会通过后执行，使绩效工资真正起到了调动教师积极性的作用。 |
|         “5”，即“五提升”，不断提高建家工作实效：一是完善工会基础设施，提升硬件水平。经过不断投入工会不仅有办公室，还有员工阅览室、乒乓球台、篮球场、职工大礼堂、广播室等学习娱乐场地，工会成为员工成长的乐园，交流的平台。二是拓展活动载体，提升工会活力。如，一年一度的教职工运动会，外出踏青、爬山、教师节庆祝活动等等。最受老师们欢迎的是教师微电影比赛，教师热情高涨，他们精心设计场景、制作道具，进行拍摄和后期制作，教师们欣赏着自己的演出，都说想不到自己还有明星的气质，深受老师好评。三是加强教育培训，提升会员素质。工会制订了详细的培训计划，建立了完善的培训制度，鼓励支持干部职工利用业余时间参加各种学习教育培训。同时，工会以赛促学，以赛促教，积极开展劳动竞赛，组织开展了“我思故我在”教学技能竞赛、“青蓝工程”教师赛课、片区教师赛课等劳动竞赛。四是强化依法维权，提升民主管理水平。学校坚持把民主管理作为推动学校各项工作的突破口，将教职工代表大会作为实行校务公开的基本形式，利用各种会议予以通报，设立固定的校务公开栏，采用灵活多样的形式公开。五是实施“三心”工程，提升学校凝聚力。大力实施暖心工程、关心工程和爱心工程，健全困难职工档案，在节假日向困难员工送去大礼包、慰问金。定期组织在职和退休教职工进行全面体检，处处体现“快乐工作，幸福生活”的人文关怀。学校向心力，凝聚力进一步提升。 |
|         面对新形势新要求，该校工会将更多地了解掌握教职工的新期盼，在进一步维护教职工合法权益，加强师德师风建设的同时，充分调动教职工的工作积极性和创造性，继续把学校工会办成受教职工欢迎的“民主之家”、“和谐之家”、“维权之家”、“健康之家”和“学习之家”。 |
| 来源：永川网 |
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发表于 2016-3-1 07:23:37
