南屯矿发挥党建优势为矿井改革发展“护航”

笑看今朝

  
新思路新作为高标谋划 抓重点抓落实夯基固本

南屯矿党委发挥党建优势为矿井改革发展“护航”

如何在复杂严峻的形势面前发挥好党组织的政治优势，为矿井度危求进、逆势突围提供强有力的精神动力和组织保障？山东兖矿集团南屯矿党委结合矿井实际，创新党委工作思路，准确把握新形势，围绕全年经济工作目标中心工作，突出重点抓落实，不断提升党建工作科学化水平，为矿井改革发展提供坚强的政治保障。

这个矿以“新思路新作为”高点谋划，制定出2016年党委工作“11346”总体思路，即：围绕全年经济工作目标中心工作，坚持党组织工作责任考核总抓手，提升党建工作系统化、规范化、科学化水平，严守安全、廉政、环保、稳定“四条红线”，抓实“六项活动”：以“保生存、度难关、谋发展”为主要内容的形势任务教育活动；以“重教育、严考核、强管理”为主要内容的安全宣传教育活动；以“建机制、重落实、抓创新”为主要内容的党组织创建活动；以“守规矩、零容忍、树形象”为主要内容的勤廉双优教育活动；以“凝人心、聚合力、促和谐”为主要内容的和谐矿井建设活动；以“抓基础、严培训、强技能”为主要内容的职工素质提升活动。

着力强化思想教育引领，凝聚克难攻坚强大合力。他们把学习贯彻五中全会精神作为贯穿全年的首要政治任务，按照“分层次、按专题、系统抓、重实效”的要求，通过举办培训班、专题宣讲、理论研讨、读书会等形式，贯彻落实好。开展以“深化四项教育，度危机、保生存”为主要内容的形势任务教育活动，引导干部职工正确面对当前严峻形势，理解支持矿井应对危机举措。采取形势任务教育小课堂、编写宣传提纲、学习集团公司行业动态等形式，重点突出、狠抓学习宣传教育，引导干部职工坚定信心、共谋发展。持续强化安全宣传教育，按照每季一主题、每月一重点，结合矿井安全生产阶段任务，深入开展安全主题教育活动，夯实安全基础。深化群众安全竞赛系列活动，加强安全培训，落实安全生产“必知必会”规定，严格考核，动态抽检，提高职工安全素质能力。

突出党组织工作创新实践，提升党建系统化、规范化、科学化水平。他们坚持以党组织工作责任考核为总抓手，结合矿井实际，充实完善考核内容，明确工作目标，细化考核标准，创新实践载体，有效推进实施党组织工作责任考核。以“同心、放心、满意”为目标，深化“四好”领导班子建设，加强动态考核和责任追究。认真落实选人用人“六个文件”， 规范用人行为，并进一步完善干部考核评价机制。强化领导班子作风建设，解决实际问题，推动工作落实。继续深入推进“三型”党支部创建，深化“一区两岗”创建，培育“四优”共产党员。

突出抓好党风建设、神文明建设、平安和谐矿井建设等重点工作，聚力攻坚。他们深入开展党风建设和反腐倡廉工作，从严落实“两个责任”、深化廉洁自律教育，强化监督执纪，营造风清气正的发展环境。进一步完善信访稳定工作“1461”运行机制，扎实做好敏感时期信访稳定工作。开展以“凝人心、聚合力、促和谐”为主要内容的和谐矿井建设活动，培育敬业爱岗、见贤思齐、崇德向善的良好风尚。扎实推进民主管理和群团工作，激发调动职工群众工作的积极性、主动性、创造性。广泛开展“两树一送三贴近”、“金秋助学奖学”和“大病救助”等活动，关爱职工，提高职工幸福指数，凝聚矿井逆势发展强大合力。(杜长芬）