质检处拉开女工劳动竞赛活动序幕

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2月29日，质量检测处工会下发了《关于在女职工中开展“巾帼岗位建功、精益质检创效”竞赛活动的通知》，对女工劳动竞赛活动进行了安排部署，在徐徐的春风中，拉开了女工劳动竞赛活动序幕。

据了解，质量检测处拥有一支200余人的女工队伍，她们分布在质量管理、专业技术、检测分析、质量检验、出厂把关等重要岗位上，是质检战线上一支重要的技术力量。2016年，是安钢打赢生存保卫战最为关键的一年，充分发挥广大女工在扭亏增盈、解危脱困中的积极性和创造性，发挥女工在管理创新、技术创新、工作创新中的半边天作用，对实现质量减损创效目标和做好全年工作意义重大。

这次竞赛聚焦止血倒逼求生存的中心任务，围绕“提质铸盾塑形”重点工作，动员组织女工投身岗位创新创效、节俭创效、质检把关创效竞赛活动，引领女工岗位成才建功立业，为打赢生存保卫战贡献智慧和力量。

女工竞赛活动的内容为“四个争当”，即，深挖女工内部创新创效潜力，拓宽女工岗位创新创效、增收节支的渠道和空间，积极参加“五小”创新创效竞赛活动，进行质检技术攻关，开发新的质检方法，争当岗位创新创效标兵；坚持节约节俭创效，提高资源利用率和工作效率，有效降低检化验成本费用，杜绝一切浪费，争当岗位节约创效标兵；增强自主学习能力，积极参加技能培训，参与专技岗位学管理，质检岗位学技术活动，不断提高管理水平和业务能力，争当岗位学习标兵；牢固树立“数据质量是质检工作生命”核心理念，杜绝产品检验责任质量异议，工作精益求精，做到精益质检，争当岗位质检标兵。

《通知》对竞赛活动提出了具体要求，各科站室要提高对“巾帼岗位建功、精益质检创效”竞赛活动的认识，制订切实可行的竞赛活动方案和推进措施；加强竞赛活动的组织与领导，抓好本单位竞赛活动的组织、协调、指导、检查评比等工作；从实际出发，求真务实，注重实效，按季度上竞赛活动进展情况；加大宣传，营造氛围，最大限度地吸引广大女职工积极投入到竞赛活动中。

为了加强对竞赛活动的组织领导，他们成立了竞赛活动委员会，对竞赛活动实行动态管理考核，负责对竞赛活动的指导、推进、检查、总结、评价，并将活动开展情况及效果纳入政工业绩考核。
来源：安阳钢铁工会

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在徐徐的春风中，拉开了女工劳动竞赛活动序幕

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质量检测处拥有一支200余人的女工队伍，她们分布在质量管理、专业技术、检测分析、质量检验、出厂把关等重要岗位上，是质检战线上一支重要的技术力量

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引领女工岗位成才建功立业，为打赢生存保卫战贡献智慧和力量

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从实际出发，求真务实，注重实效，按季度上竞赛活动进展情况；加大宣传，营造氛围，最大限度地吸引广大女职工积极投入到竞赛活动中

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