北宿矿给安全管理先进单位发“红包”

笑看今朝

“矿上专门下发红头文件对俺们通报嘉奖，给干部职工发放1.5万奖金，抓好安全和质量标准化真是让俺们名利双收啊！”这几天，北宿矿掘进一区和充采工区的负责人心情格外好。

近期，这个矿召开基层安全管理座谈会，掘进一区和充采工区负责人分别探讨交流了区队安全管理方面的做法和经验。“干不好工作是对任何人的不负责任，被动干不如主动干，强加干不如自愿干。安全管理工作就是严抓严管、严落实，敢说敢管、敢碰硬。就是要说问题，多沟通。善于发现别人发现不了的问题，想别人想不到的事，切实加强隐患和危险源的排查整改……”掘进一区负责人唐向忠这样说。

这个矿掘进一区和充采工区班子成员坚持“高境界、高标准、严制度、严管理”的理念，现场安全管理及安全质量标准化建设工作成效显著，在基层区队安全管理中起到了示范带头作用，为矿井安全管理工作的深入有效开展做出了积极贡献。其中，掘进一区将安全质量动态达标责任层层落实到各个班组岗位，在安全质量标准化提档升级活动检查中获得第一名的好成绩，实现安全生产12年；充采工区在工作面打装质量、创新创效成果等方面工作成效显著，1676工作面巷道卫生、技术革新、液压系统专项整治等方面不断提档升级，特别是工作面打装质量实现了动态达标，五项小改小革创新成果在全矿得到推广应用。（侯华 李德强）