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松藻煤矿 胥 奎
在近期的《领导文萃》上，笔者看到这样一个故事，说的是一个中国留德的学生外出自驾游，由于疲劳，他的车冲出高速路陷入泥沼，后面的十多辆车发现他出事故后，陆续停了下来。当几十个德国人帮他的车摆脱困境时，这些原本西装革履的德国人一个个都成了泥塑。为了感谢他们的好意，这个留德学生请求他们留下联系方式，这时所有德国人惊人一致地回答到：“以后碰到这种事，你也能这样帮助我，就是对我最大的感谢！”同样是他，一次在京津高速路上，眼见别人遇到更加残酷的车祸，却眼睁睁地看着后面的车一辆辆若无其事地嗖嗖而过，最后还是他不得不倒回车，当了一回活雷锋。
一样是驾车事故，得到的遭遇却不一样，我们很多人都难以理解。为什么我们传承了四十多年的雷锋精神，却没有外帮异域发扬的好？其实，从这个故事中我们可以感悟到，德国人的助人为乐是建立在了人性的基础上，主观上为自己，客观上为别人，是一种准则，发扬起来较为容易。而在我们国人眼里，助人为乐是建立在无私基础上的，需要我为人人的无私付出，是一种美德，这违背了人的自然本性，发扬起来就相对困难。
由此，让笔者不禁联想到了即将到来的“3.5”学雷锋日，每年这一天，许多人都会戴上小红帽走上街头，以实际行动弘扬雷锋精神。但近年来，不少人发出了“3月5日雷锋来，5日一过雷锋走”的感慨。而且一些地方在学习雷锋活动中，其形式单一、表面化，无外乎就是义务帮助别人擦擦皮鞋、修修盆盆碗碗，或者是量量血压、体重等，完全把学雷锋当成了规定性动作和任务来应付。
那么，在这个社会环境和价值观念都急剧变化的时代，我们怎样才能真正继承和发扬好雷锋精神，避免其形式化、表面化呢?笔者以为，继承和发扬并不意味着行动的简单模仿，我们只有把学雷锋当成一种准则和习惯，渗透到每一天的生活和工作中：遇到有人迷路，能热情地给予对方指点；在公交车上，能主动地给老弱病残让座；当员工的，能认真做好份内的每一件事；当领导的，能多想公众利益，少谋个人前途……雷锋精神的价值内涵才能提升到一个新的高度，才能扎根于每一个人的心中。 |
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发表于 2016-3-2 21:20:43
