兴隆庄矿形势任务教育提供特色“大餐”

笑看今朝

  
兴隆庄矿不断创新教育方法，丰富培训载体，用好警示案例片、QQ群、微信平台、APP“微传播”等新媒体工具，增强形势任务教育学习的趣味性，为企业度危求进凝聚合力。

他们组织职工认真学习集团公司形势任务教育内部刊物《行业动态》，实行支部委员轮流主讲，每月组织集中学习不少于1次。及时更新活动室、专题宣传栏的橱窗内容，掀起知先模、学先模、赶先模的活动热潮。定期观看矿事故违章作业案例教育片，时刻将安全挂记在心间，向好的看齐、与快的对标，人人表决心，写措施，切实增强发展的危机感、压力感和紧迫感。

他们充分发挥互联网优势，上传学习资料，使学习内容受众性更广泛。由于部分单位采取的是四六制工作时间，每周的政治学习会有部分职工无法参加，他们利用微信管理平台，将授课内容推送到职工手机上，使在家休息的职工也能“足不出户，学习同步”。

他们建立微信情感交流工作群，听取职工合理诉求，及时掌握职工群众思想动态。大家在群里畅所欲言，工作生活中的烦心事及时得到有效化解。开展“兖矿兴衰、责任在我、青年担当”形势任务教育暨青年座谈交流会，动员职工认清形势，改变过去“等靠要思想”，树立战胜困难的信心和勇气，把对企业的忠诚、对工作的热爱，转化为做好本职工作的内在动力。（秦婧）