济三矿党委三措并举应对新挑战谋划新开局

笑看今朝

  
济三矿党委持续强化思想引领，大力巩固安全基础，直面新形势、新任务、新挑战，形势任务教育、节后收心教育、信访稳定和舆情管控“三措并举”，夯实开局起步基础。

形势任务教育提振攻坚克难“精气神”。该矿认真贯彻落实两级公司部署，召开2016年形势任务教育推进会，着力统一干部职工思想、形成工作推进合力、激发干事创业热情，制定“三树三强三提升”主题教育活动意见，确保形势任务教育规范运作、高点起步。春节前后编制“三树三强三提升”宣传提纲3期，形势任务教育简报2期，策划“企业渡难关，我们怎么办”“形势任务宣讲会有感”2个论坛专栏，刊登文章25篇。成立4个形势任务教育宣讲团队，深入区队车间进行宣讲，以认清形势、讲清优势、答疑解惑为目的，直击改革改制、薪酬分配等职工关注的热点、焦点问题，凝聚“一家人、一盘棋、一条心”、“生存才能发展”、“信心比黄金更重要”的思想共识。

节后收心教育巩固安全发展“好势头”。该矿扎实开展节后收心专题活动，引导干部职工“适应工作新常态，树立主人翁意识”，克服“假期综合症”，迅速转换角色、调整心态、理清思路、鼓足干劲，及早从紧安排好各项工作，确保节后思想、精力、措施、管理“四到位”。深化安全宣教和不放心人排查，积极组织安全法律法规和两级公司各类安全会议精神的学习宣贯，开展“学精神、强责任，保安全开局”，“强意识、守红线，促安全发展”等主题教育活动，严把支部书记谈心、班前会召开、跟班人员及安监员入井检查“三关”，严格落实不放心人建档登记、跟踪帮教。扎实推进节后生产组织，修订完善各项安全保障措施，明确生产目标任务，主动做到“早安排、早部署、早落实”，顺利完成停产检修、安全检查、节后复工等工作。

信访稳定和舆情管控凝聚和谐建设“正能量”。认真落实两级公司信访稳定工作会议精神，加大信访重点人员动态信息掌控，坚持做好“一人一事”思想工作，组织矿各单位开展信访隐患排查，落实信息“零报告”制度，春节前后共妥善接待、解决来访15起18人次，收集矿各单位信访信息35条，确保了“四个不发生”。持续加大舆情管控力度，组织相关部门集中学习舆情应对的制度办法，强化网络评论员队伍建设，积极适应网络媒体的发展变化，不断提升应对舆情事件的能力。严格内部管理，高度重视内、外网的联系与分割，确保了各类文件、消息的保密管理。加大正面宣传，强化与主流媒体的沟通联系，及时把控舆情发酵和负面流言的源头，积极营造正面信息占据主导地位的舆论导向和“网络生态”，集聚“群策群力攻难关、众志成城谋发展”的正声正能，巩固矿井和谐稳定发展态势。（李杰 张志超）