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某单位有一位青年业务骨干，人聪明，也要求进步。他有一项过人的本事，可以随时说出全国著名的国企、民企主要负责人的名字，以及他们的简历等。别人问他为什么有此本事，他认真地说，这些都来自他父亲的教诲，因为他父亲过去老担心不了解领导会吃亏，担心不知道领导的“好恶”自讨苦吃，担心领导会整他。所以，告诫儿子，必须清清楚楚地研究自己的领导，研究他们的喜怒哀乐、爱啥恨啥，研究他们感兴趣的和不感兴趣的事情。这样一来，竟然成为他的一种“心瘾”。
年轻人说，这些研究有不少好处，经过琢磨，人就可以趋利避害，不会自找麻烦，就会省去许多苦恼。
其实，有这种嗜好的人并不少。你可以随时抽查在不同单位工作的人，你问，你舅舅今年多大了？你表哥今年几岁啦？他们没几个能准确说出来的。但你问，你们一把手今年贵庚？你们领导的太太在哪里工作？他们会很准确地告诉你，而且极少有失误，像一个户籍警察。
社会变了，一切都在变。例如，过去用人主要是领导说了算，现在是无记名投票和推荐相结合，如果你的推荐票老上不去，你天天研究领导人、领导心理，研究三皇五帝都没有用。
无数的事实证明，许多以前被整、被贬损的人，出手的多是领导他的人、级别比他高的人。而今天，不少被整、被贬损、被攻击的人，他的对手大多是平级，或是职级比他低、影响力也比不上他的人。你如果不相信，可以去搞实地调研。并且，你会惊讶地发现，的确存在社会心理学中称的“非正式群体领袖”，他们某些时候的力量，往往高于单位领导人。现在的舆论制造者、谣言制造者、狙击手、造势者频繁出现，细细一查，发现其源头就在身边，而且攻击、贬损他的人，几乎全是平级或职级比他低的人。
我们渐渐清楚了，高手不去计较一般事，一般人却瞎操心别人的事。聪明人都知道，人在前进中，只会搬开挡道的石头，上山只会劈开影响其攀登的荆棘，而绝不会放火烧山，不会去管那些对他不构成威胁的人和事，更不会去打击其他艰难攀登的人——人家并没有威胁你、阻碍你，你仍然去瞎整、瞎弄，那将大失民心，必定后患无穷。 |
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发表于 2016-3-5 14:37:33
发表于 2016-3-5 20:38:36
