兴隆庄矿务实创新稳中求进

笑看今朝

  
兴隆庄矿各级组织牢固树立团结共进意识，在矿井调整改革的关键时期，积极主动适应矿井发展新需求，承压奋进共渡难关。

搭建多个平台，确保党政工作稳步推进。该矿党政牢树职能职责，通过“三会一课”、中心组学习、举办研讨班等多种形式，认真贯彻党的十八届五中全会精神，落实“三严三实”要求，巩固“三严三实”专题教育成果，从严从实改进工作作风，提高思维能力，增强办事效率。开通“理论文库”移动客户端，将党建工作与互联网相结合，推出“党建在线”、“网上党支部”等互联网平台，鼓励支部工作创新，增强了党建工作的生机和活力。广泛开展党支部书记论坛、微型课堂等活动，创新思路，努力打造一支复合型党支部书记队伍，提升凝聚力、战斗力、创造力和执行力。

开展多项活动，稳定矿井安全生产形势。该矿深入贯彻落实两级公司安全部署，在安全工作上始终保持高度警觉。以“企业渡难关、我们怎么办”大讨论为载体，开展“认清新形势、树立新思维、展现新作为、实现新发展”为主要内容的“四新”形势任务教育，把严峻形势讲清讲透，从根本上解决好疑难问题。广泛开展“安全素质提升年”活动，强化安全理念和安全教育力度。开展“安康杯”、“安全和谐家庭”等竞赛活动，从细化管理入手，由个人、家庭到矿井级级联动，从个体到整体，全矿上下切实将安全责任入脑如心。

激励职工理念价值，构建和谐矿井。在集团公司改革转型的大环境下，该矿党政时刻保持居安思危意识，切实为矿区发展规划谋思路，积极营造团结一致、共谋发展的良好环境。开展“每月一星”推选、“我的价值观故事”征集等活动，及时把握职工思想动态。组织“构建和谐劳动关系”讲座，不松懈、不推诿，为矿区职工办实事，积极疏导和化解各类矛盾纠纷。全矿职工始终保持与矿井共命运的决心，主动配合矿井规划安排，以高觉悟、高素质展现“兴隆人”稳扎实干、积极进取的精神，为矿井改革发展、和谐建设发挥积极作用。（赵赛男）

屈联西

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