扬帆，破雾航正劲风疾——济三矿开展形势任务教育活动侧记

笑看今朝

  
越是困难时期，越需要统一思想，坚定必胜信心，提振发展士气，凝聚克难攻坚力量。

新年伊始，面对煤炭市场的严峻挑战，济三矿党委在“破题”形势任务教育部署上，紧贴矿井实际，设计“三树三强三提升”载体，立足于形式管用好用，内容直击直面职工群众所惑、所虑、所惧，面对面解读、心贴心交流、实打实释惑，向职工讲清讲透“形势到底有多严峻？企业的未来在哪里？我们应该如何做？”等问题，传递形势压力，激发发展动力，助力矿井逆势起航、破风前行。

微言传大义

“给职工的宣讲内容，必须走群众路线，要‘接地气儿’，切忌大话套话，要讲好普通话，让职工群众听得懂；讲好家常话，让职工群众听得清；讲好真心话，让职工群众听得明……”宣讲活动开始前，矿党委书记徐西超对宣讲工作提出要求。

为使形势任务教育宣讲活动切实发挥作用，避免因宣讲时间冗长、内容繁多而出现的“讲不透、听不进、坐不住”情况，宣讲前，这个矿相关人员反复精炼宣讲提纲，挤掉“水分”，只留“干货”，力求语言简明扼要，通俗易懂。宣讲时间严格控制在十分钟之内，通过缩短宣讲时间、提高宣讲质量、加大宣讲密度，确保宣讲效果最大化。

“用事例和数字说话，再运用PPT形式呈现，希望能使职工真正入情入境，解开‘疙瘩’，走出‘迷雾’，坚定‘步伐’，最终和企业戮力同心、共渡难关。”这个矿党委工作科负责人认为，这种以“微言”传“大义”的宣讲方式，最能直击职工群众内心。

石激千浪终有音

“由于利润持续下滑，银行开始限制煤炭企业的银行贷款规模，如果因为公司亏损而导致银行不再提供贷款，兖矿就失去了发展机遇和发展后劲，我们也将失去赖以生存的家园……”2月18日，宣讲一开始，宣讲员简短的一段话，使现场职工对现如今企业生存环境立刻有了清醒直观的认识。

2月18日至21日，4天时间，由政工部门负责人、理论骨士组成的8个宣讲小组，深入24个基层区队，与干部职工面对面交流、零距离沟通。24场次精彩宣讲，24次阐释解读，给一线职工送上的不仅仅是“定心丹”，更为大家注射了一剂“强心针”。

“之前总抱怨收入降了，活却一点不少干；现在明白了，越是形势不好，咱越得给企业当好后盾，企业强大了，才能有咱小家的好日子过。”监控中心职工陈建深有感触地说。

“虽然现在煤炭形势不好，但是我们要从自身出发学会积极应对，不能因为眼前的困难，就产生消极情绪，创新创效得从立足岗位做起，从节约每一滴水、每一度电做起，我们要和矿井一道迎接挑战，共渡难关。”机电工区女工白翠兰一席话道出了不少职工的心声。

针对井下职工“三班倒”的实际，这个矿党委特聘基层党支部书记为兼职宣讲员，专门做好早班和夜班的宣讲，确保班班有宣讲、人人知形势。为确保活动效果，各基层支部书记还根据各自实际，开展特色“小课堂”活动，普掘工区组织开展传统文化“每日一学”，综掘三区开展“社会与我能力剖析”，引导职工珍惜当下、爱岗敬业，稳定民心、鼓舞士气。

打通“最后一公里”

“做好形势任务教育，打通矿井发展的‘最后一公里’。”这个矿党政将形势任务教育定义为推动矿井发展的“内家功夫”。

危机面前，信心比黄金更重要。形势任务教育活动在传递形势压力、敲响“危机”警钟的同时，更为职工群众传递信心，齐心协力过难关。

传达公司一系列应对挑战，增强经济发展实力的有效举措，强化职工对发展前景的信心；列举矿井发展建设以来，积累的管理、技术、人才各方面优势，提升职工对企业的信心；详细解读改革改制、安全生产、内部市场化等重点工作的方针政策，引导职工建立创新创效创业的信心，从而汇聚“1+1>2”的强大合力。

思想教育只有紧紧围绕和服务于中心工作，才能杜绝“隔空喊话”，才能不至于“放空炮”。该矿重抓结合文章，牢固树立“安全红线”意识，将安全作为干部职工最大的福利，通过形势任务教育向职工提出“安全为了谁”思考，引导职工算清安全五笔账，教育职工珍爱生命、爱护家庭、爱岗敬业、爱矿如家。同时，从贴近职工出发，坚持“矿井发展靠职工，矿井发展惠职工”，急职工之所急，解职工之所困。精细摸排，精准把脉，开展职工房贷、车贷等多种情况的贷款摸底调查活动，了解职工困难程度、收入降低后的生活影响，有的放矢，对路解疑，既要“号准脉”，又要“下对方”……

企业是树，职工是根，只有职工与企业同呼吸、共命运，才能激发矿井发展的强大“引擎”，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。正如同综采一区党支部书记刘军所言：“只要信心不倒、人心不散，凝聚众人之力，相信，我们终将走出严冬，迎来春天！”（张明明）

屈联西

好东西大家分享！楼主辛苦了！