北宿矿注重人才培养助力矿井逆境求生

笑看今朝

  
北宿矿坚持“以人为本”的人才队伍建设理念，不断创新模式，培养专业技术人才，鼓励职工立足岗位成才，全力开创危中寻机、逆境求生新局面。

这个矿年初制定各专业办班培训计划，聘任矿井各专业骨干为兼职培训讲师，对全矿各专业职工进行分批课堂培训，重点强化职工专业理论知识、安全操作技能、职业安全健康、危害防治、应急救援等安全知识的培训，提升全员安全综合素质。通过设立思考题、现场答疑解惑、“三违”案例模拟再现、剖析点评事故案例、让职工轮流登台讲课等形式，使参训职工积极参与到教学当中，增强学习热情，加深对所学知识的理解。通过播放视频教材课件，组织学员开展课堂实物模拟演练，使抽象的学习内容更加直观，方便职工学习理解。同时，这个矿将课堂向井下延伸、向工作现场延伸，通过现场观看老师实际操作演示，自己动手，老师指导等方式，更直观地掌握安全操作知识和操作技能，提升学习效率。鼓励职工开展技术创新和技术革新活动，使职工养成自觉学习、不断学习的良好习惯。

这个矿把技术好、能力强的职工按照专业分配到不同岗位，以师带徒，形成学技术、学业务的良好氛围，让有技术、素质好的职工走上管理岗位，真正让技术人才有用武之地。(张秀娥)

屈联西

好东西大家分享！楼主辛苦了！