让文化扎根基层——河南油田水电厂加强“班站文化”建设纪略

李如飞

让文化扎根基层
——河南油田水电厂加强“班站文化”建设纪略
通讯员  李如飞

    班组是企业的细胞，是企业生产任务的具体执行者和完成者，班组的活力如何、和谐与否，直接影响着企业的生产，决定着企业的和谐。近年来，河南油田水电厂结合单位点多、线长、面广、工种多、班组散的实际情况，大力开展“班站文化”建设，有效提升了企业的凝聚力和向心力，促进了各项生产任务的顺利完成。截止目前，该厂油井线路跳闸51条次，较去年同期下降41%；供水网损同比下降1.17%，减少水量流失98.3万方，运行质量均创5年来最好水平。

“安”文化除事故

    当你走进河南油田水电厂江河变电站，不管往那个方向看，都能看到各式各样的安全标语和警示牌，一句句或严厉、或温馨的安全警句，如同一个个的安全警钟，让你不自觉地就把安全生产放在了心头。不光是江河变电站，无论你走进河南油田水电厂的那一个班站，各具特色的班组“安”文化都会扑面而来。
    安全是企业的头等大事，也是班组的基础工作，自然也成为了河南油田水电厂班站文化建设的重点。近年来，该厂各班组结合危害辨识、HSE体系宣贯、十大禁令宣贯和“我要安全”活动，通过建立安全宣传阵地、开展安全格言征集、举办安全主题活动，在班组中营造了浓郁的安全文化氛围。
    该厂双河水厂以班组安全板报为平台，定期搞好班组安全文化建设，通过根据不同季节的生产特点，开展相应的安全主题活动，宣传安全工作要点，公布安全隐患，有效提高职工的安全意识，保证了生产安全。外线班组针对班组野外作业的特点，从纠正不良习惯入手，将发现的不良习惯及时整理宣讲，时刻互相提醒，有效减少了习惯性违章的发生。双河变电站采访结合站上女职工多，但工作危险性大、责任心强的特点，制作了“安全提示卡”，将操作规程、安全警句和家人的照片印在一起，用亲情守护安全，激发全站职工对生命的珍视。

“乐”文化送健康

    河南油田水电厂双河水厂有个文化角，水厂职工在工作之余可以在这里谈谈心、下下棋、拉拉单杠，在放松心情、愉悦身心的同时，增进感情，增强体质。
    河南油田水电厂有不少班站地处偏远，远离基地，文化生活单调。近年来，河南油田水电厂为丰富这些班组的业务文化生活，开展了“干在一线、美在一线、乐在一线、学在一线”的班组文化建设活动，让基层班组结合自身实际，建设自己的文化阵地，开展适合班组的文体活动，陶冶职工情操，增强职工体质，促进班组和谐。
    按照这一要求，该厂有些班组结合学习型班组创建活动，建立了“专家论坛”和“网上课堂”，让职工在提升技术素质中找到乐趣；有些班组结合场地情况，建立了班组的乒乓球室、毽球场和羽毛球场，让班组职工在锻炼身体、休闲娱乐中强健体魄，寻找快乐；有的班组还成立了各种兴趣小组，让职工在摄影、书法小组的小天地里，陶冶情操，享受快乐......现在，快乐的偏远班站再不是职工们心中永远的“痛”了。乐文化，不但让职工强健了身体，强健了思想，也增加了班组的活力，也提升了班组的管理水平。

“情”文化促和谐

   “同在一站是缘分，互相支持是情分”、“对家庭献爱心，对同事多关心”，这是钉在河南油田水电厂江河水厂门口的两块标语，短短几个字，却让大家感觉到了浓浓的亲情。也正是因为有了这浓浓的亲情，这个全是大老爷们的小站，却干净整洁，井井有条。争着做饭，争着刷碗，互相关心，互相帮助的事情随处可见，温馨沁人。
    河南油田水电厂有许多班站属于倒班单位，有的甚至要一连4天吃住在站上。为了避免因为性格、习惯等原因，引起班组成员的矛盾，河南油田水电厂许多班站都把建设亲情文化作为了班组文化的一项内容。通过教育职工在思想上互帮、工作上互教、生活上互助，营造“惜缘”的班组文化氛围；通过开展班组美化活动，让大家像爱家一样地爱站，美好工作环境，有效消除了职工上班时的荒凉感和寂寞感，调动了大家的工作热情；通过开展“结对子”活动，让大家在工作中相互监督，生活上互相帮助，提升了大家对班组、同事的认知度，促进了各项工作的顺利开展。
   丰富多彩的班站文化，已成为河南油田水电厂企业文化的一部分，使河南油田水电厂的和谐建设更加稳健、迅速。

作者单位：河南油田水电厂党委办公室
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