南方电网举行变电运行规范化管理劳动竞赛

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继规范化检修工作在南方电网公司系统全面铺开后，今年开始，公司在变电运行规范化管理方面进一步深入推进。经过前期的初赛之后，3月4日，公司变电运行规范化管理劳动竞赛复赛在云南昆明启动。经各分子公司选拔、推荐出来的21座变电站将进行一个月时间的角逐，评审成绩在前8名的变电站将被授予“南方电网公司变电站示范基地”称号。
　　此次竞赛由公司工会和设备部共同主办，计划每两年举办一次。此前，各分子公司进行了内部选拔、推荐，21座变电站从800多座220千伏及以上变电站中脱颖而出。接下来的一个月时间，21个参赛变电站的站长、副站长和技术负责人将组成3个评审小组赴各单位进行现场评审，每个变电站的现场评审时间为2天，评审内容将从PDCA四个环节出发，包含值班管理、设备差异化运维管理、电气操作管理、现场工作管理、资料与台账管理、安健环设施管理及班组管理7个部分。
　　据悉，变电运行人员占公司整个生产系统的近1/3。近年来，公司在设备规范化管理方面出台了一系列制度、标准，而这些规章、规程能否体现在基层一线的日常工作中，成为公司一体化落地的关键。
　　“生产一线人员很多工作都是枯燥的重复性工作，他们的管理水平、操作能力如何，更能代表公司的管理水平。”公司设备部负责人表示，作为业务管理部门，要更关心难以在材料、报表中发现的问题，比如一线的基础管理水平、运行岗位对设备管理的深度、综合数据分析运用能力等。
　　据介绍，此次竞赛将通过树立南网变电运行专业的样板，并在今后进行结对帮扶，来带动公司系统变电运行管理水平的提升。
来源：南方电网报

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推荐出来的21座变电站将进行一个月时间的角逐，评审成绩在前8名的变电站将被授予“南方电网公司变电站示范基地”称号。

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此次竞赛将通过树立南网变电运行专业的样板，并在今后进行结对帮扶，来带动公司系统变电运行管理水平的提升

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