东滩矿党委"四项教育"新思路适应新发展

笑看今朝

  
东滩矿针对经济运行压力不断加大，部分干部职工的思想观念与创新突围新要求不适应的现实情况，深化开展“ 形势任务、改革改制、艰苦奋斗、爱岗敬业”四项教育活动，引导干部职工更新思维、创新管理，全力打好“保生存、渡难关、促改革、谋发展”主动仗，凝聚全员度危求进合力。

这个矿严格落实政治理论学习制度，坚持周四政治活动日、班前班后会和个人自学与集中学习相结合等形式，组织职工认真学习上级和矿井一系列会议精神。围绕当前经济形势、行业发展态势、国有企业改革趋势、煤炭行业经济形势、集团公司决策部署、煤业公司“双亿”目标、矿井重点任务等内容，举办形势任务专题宣讲，抽调专门人员和理论骨干，深入区队、社区、班组开展宣讲活动，帮助职工深刻认识2016年经济发展形势和公司改革改制任务，认清“形势究竟有多难、任务到底如何重、我们应该怎么办”，引导职工牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务，没有稳定再多的成果也将随之失去”思想观念，进一步增强责任意识、担当意识，提升职工队伍落实力、创新力、战斗力。

这个矿认真宣传落实集团公司改建国有投资公司工作方案、矿井深化内部市场化建设系列措施和经济管理工作指导意见，组织中层及以上管理人员分期分批到先进企业考察学习，引导职工跳出东滩看东滩，树牢危机意识、创新意识、市场意识和发展意识，充分调动职工主动改革、支持改革的积极性。同时，强化一人一事的思想政治工作，落实每月两次信访接待日，抓好舆情监控，及时了解和化解干部职工的思想动态和不稳定因素，超前做好思想疏导和解疑释惑工作，引导职工正确对待改革改制中的进退留转，争当深化改革、支持改革的表率。

该矿积极营造“精益管理年”活动氛围，推动基层各单位眼睛向内，深挖内潜，进一步查找经营管理中的薄弱环节和突出问题，以价值最大化为目标，精准发力，以“三减三提”破解系统瓶颈，以内部市场化建设撬动岗位活力，以“双创”活动激发创效潜能，以动态对标提升管理质量，努力实现增量增收增效、减支降耗降本。积极倡树“勤俭制胜”、“管理创造价值”、“有费用支出就有节约空间”、“节约就是效益”等理念，引导广大职工从自身做起，从一点一滴做起，厉行节约、艰苦奋斗，力戒大手大脚、铺张浪费。

该矿大力倡树“职务就是职责、岗位就是责任”的理念，树立“实干实绩实效”、以“实干论英雄”的鲜明导向，引导广大职工树立“主动担难、勇于担责”的思想境界，凝心聚力，迎难而上，在全矿上下形成“逆境顺境看襟怀，大事难事看担当”的良好氛围。广大职工自觉把上级组织要求和岗位职责有机结合起来，通过岗位创效，不断提高工作质量和效率，争当适新应变、敬业奉献的表率，以自身岗位价值最大化保证矿井整体效益最大化，为矿井完成各项任务目标提供有力保障。（付芝子）