【特写】党委书记“问政”记

笑看今朝

  
这是一场方式和思维都“创新”的党委工作座谈会，参加座谈的，不是各基层区队的支部书记，而是区队长。

3月1日，在济三矿五楼会议室，受邀参加座谈会的综采二区、综掘一区、运输工区、生产服务中心机厂、通防工区、机电工区六家区队的区队长正襟危座。这样的会，对他们6人来说是第一次，清一色的区队长参加党委工作座谈会，在济三矿也属首次。

“区队工作怎么样，关键看区长和支部书记怎么带。配合度如何，关系怎么样，不能只听一面之辞，今天咱们就打破界线，请大家说一说，你们眼中的支部工作如何做。”座谈会一开始，看到区队长们略显局促的样子，党委书记徐西超以幽默的开局放松了大家的心情。

“在区队里，支部书记不仅要承担区长的部分工作，还承担着职工思想政治老师的角色。安全生产，归根到底取决于职工思想意识，我认为，支部书记下一步的工作重心还应该落在教育上。”综掘一区区长郭宪伟率先提出观点。

“区队工作不能只靠一个人，支部书记做的也不是辅助工作，我建议，各区队长要尽量‘放权’给支部书记，给他们施展的空间，各施所长，才能迸发出1+1>2的效果。”生产服务中心机厂厂长李言军，曾经担任过基层支部书记工作，他坦言，生产任务压力之下，许多支部书记在工作中都没有发挥出所长。

“如何用好‘榜样效应’激发职工，尤其是班组长工作积极性，还有很多文章可做，下一步，我和支部书记会商议在工区内开展优秀班组长评选细节，”通防工区区长许让标认为，区队长与支部书记，就是“黑脸与红脸”的配搭，找出各自侧重点，就能起到良好的“化学反应”。

“作为行政负责人，你认为党委或支部工作应围绕中心抓什么、如何抓、怎样调动干部职工积极性，确保全年目标完成？”、 “对党委或支部工作有哪些合理化建议。”“围绕当前职工思想状况，存在哪些共性的问题，亟待解决的问题”……环节紧凑、气氛热烈又轻松，让区队长们一个个打开了话匣子。

徐西超边听边记边插话点评。当听到综采二区区长王焕伟说，综采二区通过开辟微信平台，定期向职工推送技能小知识、安全警示片后，他表示，技术提升固然重要，同时也要提高干部职工责任意识、职业道德修养，要通过新媒体与传统文化的有效结合，增加干部职工爱岗敬业情怀。

从行政角度看党委，以区长身份当书记。如此“问政”，是济三矿响应集团公司“精益管理年”的创新之举，打破界线，跳出党委看党委，将以往党委工作自上而下的“程序式”工作部署，改为倾听基层行政领导之所需，“量身订制”基层支部工作，使党委工作围绕中心、服务大局、主动作为的着力点更加精准。

“区队工作是实打实围绕安全生产开展，对支部书记的工作就提出了更高的要求，不仅要维护区队长的权威，还要围绕中心工作，开展行之有效的支部活动，多听听区队长的心声，注重沟通，才能真正做到目标同向、责任同担。”徐西超的话，不仅点出了支部书记的精准定位，也让区队长们明白了如何要党政同频共振。（张明明）

屈联西

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