握紧共克时艰的“金钥匙”——杨村煤矿形势任务教育凝心聚力促发展

笑看今朝

  
面对煤炭经济发展“新常态”，杨村矿把形势任务教育作为凝聚人心、克难攻坚、转型发展的“金钥匙”，把控主旋律、激发正能量、提振精气神，汇聚思危应变、共克时艰的强大合力。

一份清单，“挂账销号”善做善成

“利用政治学习日、班前班后会，全员学习《行业动态》。活动时间：贯穿全年。负责部门：党委工作科。”

“开通教育活动微信平台、QQ群。活动时间：3月底之前。负责部门：群众工作科……”

这是杨村矿2016年“形势任务教育方案”中所涉及的四大项20单项工作中的两项。这个矿把这20单项工作专门列成“任务清单”，明确活动主题、任务时限、分管领导、责任部门、参与单位等具体事项，采取“挂账”、“销号”的工作运行机制，使全年的形势任务教育实现条块化、项目化、责任化。形势任务教育总协调部门每月例会汇报进展情况，完成一项销一项，不完成不销号，形成纵向到底、横向到边、各部门分工协同负责的工作责任体系，让形式任务教育循序渐进，善做善成。

一份执着，“耳濡目染”见缝插针

“上海金谷裕丰投资有限公司暨中垠融资租赁有限公司的揭牌，对于在当前严峻的经济形势下提升集团公司经济运行的质量和效益，更好地实现集团公司的国际化运作，无疑再加砝码；给度危求进、转型发展的兖矿集团再添支撑，再抹暖色，再增暖意；为集团上下保生存、保发展，坚定实现目标增加了足够的自信……”利用早会时间，这个矿宣传部门负责同志在中层干部中领学集团公司形势任务教育专题简报《行业动态》的部分内容。

摘要学习《行业动态》《兖矿要情》、“兖矿集团网形势任务教育专栏”等重要信息和重要理论文章，已成为这个矿每天调度早会的“必修课”，让党员干部认清当前公司面临的形势和困难，知道公司采取的应对措施和取得的成效，增强与公司同频共振、度危求进的决心和信心；这个矿在月度会、季度会等大型会议召开前夕，利用大屏幕播放有关公司和矿井重大发展形势和改革成果专题视频资料，以“加演片”的方式，让职工耳濡目染、潜移默化地晓形势、明任务、提士气。目前，这个矿干部职工已形成了“大型会议自觉提前10分钟到达会场观看‘电影’”的良好习惯。

一支队伍，“走基层”用情用力

“李希勇董事长提出增强的‘五种意识’是什么？每回答出一种意识，将获得一份小礼品。”话音刚刚一落，会议室里就争先恐后地抢答起来，“兖矿兴衰、责任在我”；“不找借口、不打折扣”；“立足岗位、创新创效”……

这是3月3日，这个矿抽调党委中心组部分成员、部分党支部书记成立的形势任务教育宣讲团，利用班前班后会到基层单位巡回宣讲的一幕。他们打破以往台上讲，台下听的方式，与一线干部职工面对面、心贴心地谈形势，讲实话，交实底，以真情换真心，第一时间了解职工所思所想，及时为他们解疑释惑。

这个矿还充分发挥工会、团委、女工委、离退休管理中心优势，组建“群众宣讲团”，进区队、到班组、下岗点，将形势任务教育内容设计、拆分成朗朗上口、简单易记的小问题，对职工进行随机提问，答对的职工将现场获得一份“小礼物”。宣讲受到一线职工的喜爱和欢迎，最大限度凝聚人心、鼓舞士气、增强干劲。

综采一区党支部书记王成民说，“只要我们人心不散、信念不倒，工作上立足岗位、尽职尽责，相信不远的将来，我们煤炭企业一定会尽快走出严冬。”（王志伟）

屈联西

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