惠阳“24张表”绩效考核升级

鸿雁

去年6月，为改变过去“泛泛而考”、罕有量化的政府绩效考核方式，惠阳以问题为导向，制定出“24张工作推进表”试水“表格绩效考核”改革。今年起，“24张表”绩效考核将进行一番升级，除考核单位由18个增加到28个外，考核内容增加了17项，考核表格也由24张变成了25张。

在惠阳，任何一名干部只要拿到“24张表”，认真细读一番，便能知道自己今年要干什么、怎么干、干出怎样成绩。基于过去半年的实践成效，今年起，惠阳又对“24张表”进行了一番升级。


记者在惠阳区召开的绩效考核工作动员会上获悉，在去年考核9个镇（街）和9个区直单位的基础上，增加城管执法、工商管理、公用事业等10个承担该区重要工作的单位，被考核单位总数从18个增加到28个。

与此同时，对纳入考核的范围也进行了调整。在继续做好土地节约集约利用和招商选资两大块工作的基础上，把“两违”管控、产业园区发展、PPP项目、创新驱动、社会综治等17项对全区发展影响较大的工作纳入到了绩效考核。

其中，由于“两违”管控涉及到各部门的工作任务，于是，将其列为“第25张表”纳入考核体系，而“24张表”也因此升级。

作者：张昕 林锦成 徐鹏飞

来源：网易