“三个三”应对供给侧改革

幸福海边

面对供给侧改革对人社工作提出的新要求，随州市人社局以稳定就业形势为出发点，以支持企业创新驱动发展为导向，以构建和谐劳动关系为目标，从“三个三”入手，做好应对工作：
　　一、在构建和谐劳动关系上，突出“防范”二字，联合“三方”。建立协调政府、工会、企业家劳动关系三方委员会，合力构建和谐劳动关系。一是在系统内建立劳动关系协调、劳动监察、劳动仲裁的联动响应机制，开展劳动人事政策咨询、信访处理、调解立案、执法监察为一体的综合维权服务；系统外完善行政调解与司法调解衔接机制、行政与司法联动执法机制、社会信用联合评级机制，分类分层分步明确责任，环环相扣，筑牢和谐劳动关系“防护链”。二是提升劳动监察“两网化”（网格化、网络化）功能，构建全市贯通的劳动关系监测网络和预警系统，加强对建设领域、重大项目、重点企业的监测预警，探索建立建筑领域农民工工资“保证金+按月支付”长效机制，探索建立频发劳动关系投诉单位的行政约谈制度，织密供给侧结构性改革中企业用工异动“监测网”。三是联合工会、企业家协会、工商联等组织在全市广泛开展“企业关爱职工、职工热爱企业”“双爱”创建试点活动，指导企业与职工共建管理制度、共商工资待遇、共创企业文化，把企业打造成企业家与职工和谐共赢、同舟共济的“命运共同体”。
　　二、在稳定企业用工形势上，突出“精准”二字，办好“三春”。围绕企业用工，从开源、提质、稳岗三个方面，实施“三春”行动。一是实施以“春风行动”为主的系列招聘活动，采取赶集式、专场式传统招聘和网络招聘线下线上相结合的方式，搭建服务平台，实现供需对接。针对就业困难群体，建立和优化送岗位推荐就业、职业培训提升就业、发放补贴稳定就业、公益性岗位安置就业、扶持创业带动就业“五位一体”综合稳岗办法，健全和完善“一对一”精准援助机制。二是实施职业技能提升“春潮行动”，鼓励和支持校企对接、校企合作，联合开展“订单式”、“定向式”、“冠名式”培训，倡导技能就业理念，提高就业质量。三是实施劳动合同签订“春暖行动”，贯彻落实《劳动合同法》，通过举办职业经理人培训班、“送政策进企业”、多媒体宣传等形式，加强用工指导和舆论引导，规范用工行为，稳定就业岗位。
　　三、在支持企业创新发展上，突出“激活”二字，用好“三才”。实施更加开放的引才聚才用才政策，围绕产业链，健全完善政策链、人才链、服务链。一是引进高端人才。本着“不求所有，但求所用”的理念，围绕我市支柱产业、传统优势产业、新兴产业发展和企事业单位需求，探索建立政府主导、市场决定、社会协同的高层次人才引进联动机制，带动重大关键技术突破和重点产业发展。二是培育专技人才。实施急需紧缺专业技术人才培养工程，“走出去”开展企业科技创新带头人培训，开辟企业特殊人才特殊评审“绿色通道”，探索建立专技人才与企业项目“手牵手”联系机制，鼓励专技人才和企业共同创新。三是壮大实用人才。围绕我市产业需求和市场导向，发挥随州技师学院“摇篮”作用，整合各定点培训机构资源，深入开展培训鉴定进校园进企业“双进”活动，开展各类劳动者职业技能竞赛和选拔活动，培养企业急需紧缺的“金蓝领”队伍，大力弘扬“没有一流的技工，就没有一流的产品”的“工匠精神”。
来源：中国劳动保障新闻网

幸福海边

在构建和谐劳动关系上，突出“防范”二字，联合“三方”

幸福海边

在稳定企业用工形势上，突出“精准”二字，办好“三春”

幸福海边

在支持企业创新发展上，突出“激活”二字，用好“三才”

幸福海边

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鸿雁

引用第1楼幸福海边于2016-03-15 08:29发表的  :
在构建和谐劳动关系上，突出“防范”二字，联合“三方”

学习啦

鸿雁

引用第2楼幸福海边于2016-03-15 08:30发表的  :
在稳定企业用工形势上，突出“精准”二字，办好“三春”

办好三春

鸿雁

引用第4楼幸福海边于2016-03-15 08:30发表的  :
  

嗯，加强交流

鸿雁

引用第5楼幸福海边于2016-03-15 08:31发表的  :
  

问好建军老师