化解安全管理矛盾出新招

王正南

    为了维护正常安全管理，化解职工对干部下现场检查考核出现的抵触情绪，近年来，鹰潭车站工会针对性推行了现场查岗业务规章有奖抽问活动。该活动在保证干部检查组正常下现场检查考核的同时，又赋予检查组业务规章有奖抽问的指标，重点针对车站每个阶段的业务学习培训计划内容及岗位必知必会、应知应会等进行业务知识有奖抽问，回答正确的当场兑现奖励。活动得到了车站党政的认可，由政工联合制定出台了《鹰潭车站值班检查业务规章有奖抽问实施办法》，同时，站工会还按季度对各值班检查组开展有奖抽问活动情况在车站交班会和站网上进行点评通报。
    值班检查业务规章有奖抽问活动开展5年多来，现场抽问职工5900余人次，工会共发放奖励近4万元。随着活动的推广与深入，职工参与热情高涨，一方面，消除了“干部下现场就是为了来扣钱”的误解，对检查组也由原来的排斥转为欢迎，甚至不少职工主动要求多去检查；另一方面，又有效地帮助了职工实时巩固业务知识，强化了职工的执标意识和能力。

登高的温石

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