对班组劳动保护工作的几点思考

风声

班组是企业活动保护工作的前沿阵地,也是企业劳动保护工作的基础。如何更加有效地开展班组劳动保护工作,切实保障职工在生产中的安全与健康,这是当前摆在我们工会组织面前的一项十分重要的课题。因此,工会劳动保护工作的有效开展必须立足于基层班组,只有抓好班组劳动保护工作,才能以点带面提高整体工作水平。但从目前的情况看,班组劳动保护工作还存在着以下几方面问题:

　　一是随着企业改革的不断深入,结构调整、减员增效等系列改革措施的实施,部分单位为达到减员增效的目的,实行了“一人多岗、一岗多能”的做法,当生产和劳动保护工作发生矛盾时,个别班组就出现了为完成任务而忽视职工劳动保护工作的问题;

　　二是部分基层班组对严格贯彻执行劳动保护规章制度只停留在口头上,具体工作中存在侥幸心理,致使班组劳动保护规章制度长期得不到有效落实;

　　三是部分班组劳动保护工作方法简单,对职工进行劳动保护教育也只是照读报刊、资料内容,职工受教育不大,自我保护能力较差;

　　四是由于班组劳动保护检查员绝大多数是兼职,履行劳动保护职责的精力和时间较少。同时,个别单位和领导对劳动保护工作缺乏正确的理解和认识,对于班组劳动保护检查员查出的问题和反映的意见不重视,致使少数班组劳动保护检查员的工作流于形式。针对这些问题,结合当前的实际,我认为主要应从以下几个方面来开展工作:

　　一、坚持以人为本,加大宣传力度,提高职工的劳动保护意识现代管理是以人为中心的管理,因此,班组开展劳动保护工作首先必须抓宣传教育环节,提升职工劳动保护意识,坚持以人为本,依法开展各种劳动保护宣传教育活动,努力提高班组职工安全意识和自我防范能力,使广大职工知法、懂法,自觉遵章守纪和抵制违章的职业习惯,营造良好的安全生产氛围。同时,应以“安康杯”竞赛为载体,抓好事前防范这个重点,让每位职工从心里喊出“我要安全,安全在我心中”。

风声

坚持以人为本,加大宣传力度,提高职工的劳动保护意识现代管理是以人为中心的管理,     

风声

因此,班组开展劳动保护工作首先必须抓宣传教育环节,

风声

提升职工劳动保护意识,坚持以人为本,依法开展各种劳动保护宣传教育活动,     

风声

      

风声

努力提高班组职工安全意识和自我防范能力,使广大职工知法、懂法,自觉遵章守纪和抵制违章的职业习惯,营造良好的安全生产氛围。   

风声

同时,应以“安康杯”竞赛为载体,抓好事前防范这个重点,让每位职工从心里喊出“我要安全,安全在我心中”。

风声