赵楼矿安全思想教育提升安全意识

笑看今朝

  
兖煤菏泽能化公司赵楼矿把强化安全思想教育作为抓好安全生产的“突破口”，通过创新教育形式和载体，不断提升职工安全意识，确保矿井安全生产。

赵楼矿针对干部职工中不同的教育对象和重点，通过安全知识培训班、安全讲座等形式，不断加强安全理念、事故案例、法律法规、安全知识教育。每周利用安全办公会时间，开展事故案例警示教育，基层区队精心组织警示教育活动。举办典型事故案例展，进一步增强干部职工安全警觉意识。建立活动督导制度，每周对各单位安全警示教育进展情况进行一次督导，确保安全警示教育落到实处。制订《安全诚信建设考核办法》，加大考核力度，考核结果作为评选先进个人的重要依据。两级领导班子召开以“查思想、反麻痹，查制度、反漏洞，查管理、反松劲，查作风、反浮躁，查隐患，反三违”为主题的安全专题民主生活会，对照思想、制度、隐患等五个方面查找问题和不足，认真开展批评和自我批评，深刻剖析原因，制订措施抓好整改落实，提升干部职工抓好安全管理的思想境界。

他们结合不同的季节特点，充分发挥群监会、青安岗、女工协管会等群众安全组织在安全思想教育中的优势，深入开展“送温暖、嘱安全”、“安全宣传进区队入井口”等活动，为一线职工送去平安果、安全毛巾，利用主题宣讲等职工喜闻乐见的形式，深入基层、深入一线，走进区队班组，增强安全宣传教育的贴近度和吸引力。扎实开展“安全不放心人”排查活动，对排查出的安全不放心人，制定帮教措施进行专人帮教，切实提升职工安全生产意识，筑牢安全生产思想防线。（王庆波）