煤海绽放“黑玫瑰”——济三矿女职工群像掠影

笑看今朝

玫瑰花中最珍贵的是黑玫瑰，虽然现实生活中我们难得一见，但在济三矿却到处都有绽放的“黑玫瑰”，她们是遍布矿山的1400多名女工。她们与煤结缘，与煤打交道，展巾帼风采，建和谐矿山，发挥着“半边天”作用。

与焊花共舞

“嗤嗤嗤……”记者走进济三矿机厂铆焊作业一区，宽大的顶棚下，女工们正在各自岗位上忙碌着。车间内充斥着阵阵电焊声，刺眼的蓝光随处可见。33岁的女工李秀玲“全副武装”，拿着电焊枪，正在认真焊接。弧光闪烁，焊花飞溅……

记者在旁边观看，尽管离电焊枪有五六米远，依然不时有飞溅的火花落在脚下，伴着阵阵呛人的气味。李秀玲更是被火花包围着。

放下手中的工具，有着12年电焊工工龄的李秀玲告诉记者，“哪个电焊工身上没有烫伤？有时火花不小心掉进鞋里，也得忍着不能动，因为一旦乱动，可能会烫伤更多的地方。即使在炎热的夏天也得穿着厚衣服作业，夏天是电焊工最累的时候，一天不知道要出多少汗，长痱子更是常有的事。”

像李秀玲一样干电焊的女工，机厂还有12人。她们手持焊钳、焊枪与割刀，每天和厚重的钢铁、钢板打交道，用自己辛劳的汗水、超常的付出，默默服务矿井安全生产。机厂的空地就是她们的“战场”，厚厚的工作服加上高温作业烘烤使她们挥汗如雨，隔着手套都能感觉到电焊钳烫手。每天焊接15根“108”的注浆管子，熔掉多少包焊条她们已经记不清了，她们只记得没有耽误一分钟的井下安全生产。

“管子焊接质量好，才能保证井下正常供风供水，确保安全生产。这群女工很能吃苦，无论严寒还是酷暑，都能够高质高效完成任务！”机厂厂长李言军这样评价。

废品堆里“淘金”

“来，我们一起把一字梁抬起来！”女工安华、王伟满头大汗，抬着沉重的一字梁往压力整形机上放，准备修复弯曲、坏损的一字梁。

济三矿工业广场上，回收队场区内，H支架、一字梁、边梁等摆放整整齐齐，井井有条。

“坏损的一字梁需要整形、除锈、喷漆，才能重新使用。”安华一边说着，一边为修复好的一字梁喷着灰色的油漆，她介绍说，“待油漆晾干后，这些一字梁就被运往井下。”

无论风雪晴雨，在废铁堆、废设备堆、废杂物堆边，随处可见回收队女工的身影。晴天一身汗、雨天一身水，冬天寒风刺骨、夏天如处烤箱，这是回收队女工的真实写照。“想到我们虽然累一点，却能给矿上带来效益，心里就美滋滋的！”王伟这样说。

在现场巡检的回收队队长齐新林介绍，“我们队共有23名女工，她们踏实肯干，默默奉献，确保废旧材料物最大程度循环利用，最大限度地节支降耗。”

回收队女工在队领导的带领下，把修旧利废作为实现“增利”的重要手段，坚持“废变宝”、“长变短”、“弯变直”、“坏变好”、“旧变新”的原则，对井下回收上来的有使用价值的一字梁、旧板梁、备板等，加工后重新投入使用，并将下脚料进行再加工处理，制作成木楔和托盘，减少材料消耗。2015年，回收队完成修复利废原价值1390万余元，这里面饱含着女工们的辛勤汗水。

争做新潮“女创客”

“什么是煤的灰分和矿物质，两者之间有什么联系和区别？”“煤中水分的分类和区别？”这是煤质发运科杨滨巾帼创新工作室成员正在学习讨论。

一间20平方米宽敞明亮的房间作为创新工作室主阵地，工作室内配备电脑、投影仪、桌椅等基础设施，墙上悬挂着精心制作的工作室管理制度、攻关课题、年度方案等牌版。

该巾帼创新工作室成立于2015年7月，由集团公司第五届煤质化验工技术比武冠军杨滨领衔，有一定理论水平和创新能力的女技术大拿、女高级工程师等12名女工为核心成员，成为集团公司第一批、济三矿第一个女性创新工作室。工作室以“降低成本、技术改造、管理创新”为目标，每月召开会议，谋划创新工作，解决创新过程中遇到的困难和问题；每名“创客”积极关注生产中的细节，把握创新点，每人每月提合理化建议不少于2条，把创新成果应用于生产实践中。

用心用力做好创新创效，对于该巾帼创新工作室来说已经成为一种新常态：课题《提高烟煤粘结指数测定结果准确性》坚持“全过程纳入、持续改进、PDCA循环”方式，提高了化验室整体工作水平；课题《通过模式化管理流程，提高检验准确度》，获得省级优秀成果……10余项成果获得公司、矿级优秀科技成果，累计创效100余万元。该工作室6人获得国家化验员资格证，5人摘得集团公司技术比武名次。

“创新路上有苦也有甜，我们得到了成长，也为矿井的发展尽了一份力，感觉很自豪。”这是该巾帼创新工作室“创客”们的共同心声。（李苏华 冯莎莎）

屈联西

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