长效机制要及时补短

张硕御月

        在抓单位建设过程中，我们不时可以听到许多单位建立各种工作长效机制的制度。如行风建设长效机制、人才培养长效机制等等。这些机制的建立，对单位各项建设起到有力的推动作用。但长效机制建立之后，我们还要及时注意补“短”。

        大家知道，任何事物都在是在发展过程中不断变化的，一旦有关长效机制的制度建立后，大家都会把它当成一种固定模式一成不变的贯彻执行，但是因制度是“死” 的，而实践是“活”的，所以经常会有一些制度或制度的某些方面不适应新的情况和新问题，使之长效机制变 “短”，主要表现在有的是靠“拿来主义”指导工作，用别人好的制度来指导自己单位建设，使之味口不造自然变“短”；有的是新事物发生了变化，还在用老眼光看问题，观念变“短”；有的是制度一“定”了之，万事大吉，如何落实，则无人问津，使长效机制落实变“短”。

       真正要使制定的制度不违背客观规律。我们更重要的是用与时俱进的眼光指导不断变化的社会实践，抓好长效机制的及时补“短”，使之不断充实和完善，让其真正发挥长效作用。
湖北省建始县电力公司    全定山

人王定山