北宿矿：巾帼彰显改革发展新风貌 （3.17）

笑看今朝

  
在北宿矿，活跃着一群“思想活跃、创新进取、无私友爱”的女职工们，在矿井改革改制、度危求存促发展的道路上，她们引领新风尚，做出新作为，处处彰显时代赋予巾帼的责任与使命。

做思想的带头人

结合公司形势任务教育，这个矿从凝聚女职工智慧、发挥女职工队伍优势入手，扎实深入开展“讲形势、讲安全、讲忠诚，明任务、保生存、知感恩”形势任务学习，分层次开展“企业渡难关，女工怎么办”大讨论活动，稳定女职工情绪，消除思想顾虑，引导女工以积极向上的精神状态支持改革、相信改革，争做改革的执行者、带头人。基层女工还将宣传活动向班组延伸，把公司的改革精神渗透到每一名干部职工心中，带领女工们明发展思路、出改革新招，积极建言献策。

机电工区女工主任王春梅在女工座谈会上用青年人看兖矿的独特视角诠释女工自身的价值和走向：“煤矿不仅是男人的天下，也是女人创业的天堂，在转型发展的关键时期，女职工更应立足岗位，不等不靠，拓宽后勤服务的内涵与底蕴，以智慧与力量创出属于自己的一片天，为矿井转型发展再立新功。”

做岗位的创优者

她们以惜岗、爱岗、敬岗为主题，挖掘身边女工先进典型，举办北宿矿第五届女职工读书节，以学霸型、技术型、奉献型“三型”最美女工为学习重点，传承发扬她们立足岗位无私奉献、提升自我敢闯敢干的精神，通过亲自现身谈体会、面对面讲感受、手把手传技能，用自己的真实经历和生活中遇到的磨练与基层女工进行分享，引导女职工珍惜岗位，爱岗敬业，创新创效，树牢岗位就是创业源、岗位就是价值点的思想内涵。

女工协管组织开展 “我的岗位我安全——一封家书寄深情”、“安全文艺汇演”下基层、进井口、送祝福等系列协管活动，用亲情的力量促进职工做好安全工作。大力抓好职工心理疏导工作，积极参与严重“三违”人员过“三关”教育，及时为井下违章人员和带有情绪的职工提供安全心理咨询和心理健康疏导。围绕安全生产教育主题，组织开展安全知识有奖问答、深算“五笔帐”、签安全公约、走访安全不放心人、征集安全警句格言等活动，营造浓厚安全氛围，筑牢安全生产第二道防线。

做爱心的传递者

“贴心周到，热情温暖，奉献光热”是北宿矿暖心行动的服务宗旨。今年，她们以“精准帮扶，阳光关爱”为主题，抓好本部与驻外职工困难帮扶“暖心行动”，先后为困难女职工家庭送去慰问金一万余元，为苦脏累险岗位提供劳动保护用品，为汇能项目部配送生活物资等，进一步拉近与职工的感情，增进困难形势下并肩作战的信心与决心。同时，将服务对象向社区困难职工家庭延伸，开展“安康送惠诊”、“帮扶进家庭”等贴心服务，通过前期对辖区空巢、孤寡老人进行摸底登记，采取志愿者上门提供“一对一”暖心服务，进社区送惠诊等方式，关心空巢、孤寡老人的生活健康，关注对外开发职工家庭和谐稳定，使孤单无助的老人感受到了社区大家庭的温暖，解决对外开发职工家庭的实际困难和后顾之忧。

学习无止境，关爱无边际。北宿矿的女职工们承载着时代赋予的使命，在矿井改革发展、逆势突围、求生存保饭碗的征程上，用信心与汗水、知识与力量共同谱绘发展新篇章。（高雷　徐忠勤）

屈联西

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