东滩矿创新安全教育模式培育本质安全型员工

笑看今朝

东滩矿创新安全教育模式 拧紧“安全阀”
近年来，山东兖矿集团东滩矿坚持“个人零三违、现场零隐患、矿井零事故”，创新安全教育培训模式，构筑视听交融、全面覆盖、多元立体的安全教育网络，增强安全教育的针对性和实效性，发挥安全教育的引领、激励、凝聚、规范作用，培育本质安全型员工，夯实安全生产基础。

他们积极创新安全教育方式方法，实现培训对象“差异化”，区分管理人员、技术人员、工班组长、岗位工，按照干什么、学什么原则，因人施教，举办冲击地压防治等专题培训班，提高职工预知风险、消除隐患、避灾逃生能力和安全操作水平；实现培训内容“实用化”，采用煤炭专业优秀教材和自编教材，聘请专业技术骨干和经验丰富的技师授课，先后建成胶带运输机、刮板输送机、井下掘进工作面模拟巷道等实践操作培训基地，对照实物讲解，模拟操作演习，跟踪指导帮教的实物教学方式更为形象、直观；实现培训方式“多元化”，为井下单位配备投影仪、电脑，实行教考分离、现场考问等多种培训方式，鼓励基层区队开展自主培训，拓展导师带徒、岗位练兵和技术比武、师生互动、座谈讨论、情景模拟、网络教学等“自助式”教学方法，调动职工动眼、动脑、动口、动手的积极性，让职工在喜闻乐见和潜移默化中进行安全教育和业务“充电”。

他们充分发挥电视媒体可视、可听、可感、逼真的特点，制作《五秒的悔恨》、《两声巨响带来的警示》等事故案例安全警示教育系列专题片，模拟事故学案例，对发生的事故进行模拟还原，通过自动化信息平台上传警示教育课件、专题警示教育片，组织职工进行观看，让职工见证事故发生对伤者及伤者的家庭带来的痛苦和灾难，从中剖析事故原因接受事故教训。针对发生的事故，从事故的经过、引起的危害、带来的痛苦、造成的影响和损失等，组织职工谈认识、谈感想、谈体会，用身边人身边事教育职工，引起思想上的警觉，让职工举一反三，对照自身查找问题，自觉规范作业。

同时，开展“父母的嘱托、妻子的希望、儿女的期盼”亲情激励安全教育、矿嫂安全座谈会、童声童语话安全等多种亲情化、人性化安全活动，让职工时时感受家人的关心和期望。组织一线职工家属下井“体验艰辛”，从而进一步当好“贤内助”，全力支持丈夫安心工作，用亲情筑起安全屏障。(陈振中)

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