辞职前该做什么？

笑看今朝

　随着90后走入职场，干得不爽就裸辞这种心态正在逐渐蔓延开来。所谓“裸辞”是指职场人因对工作环境及薪资不满意，或是因为其他因素直接不计后果的辞职，也可以理解为没有找好下一份工作就辞职的行为。辞职前需要做好哪些准备?



　　“裸辞族”决然的离开，并不代表在以后的职场中能满意。然而“裸辞”在年轻人的群体中占有一定的比例。在选择裸辞的年轻人中，工作压力大，身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，是他们选择裸辞的最重要原因。高校毕业生的日益增多，职场生存竞争的压力日益加剧，也是众多职场新人选择裸辞的因素之一。


　　看似潇洒的“裸辞”背后具有相当大的代价，裸辞经历会被招聘公司认为是冲动、不成熟、不负责任的表现。意气用事的裸辞虽然不可取，但裸辞一般都伴随着一点点冲动，积累很久的负面情绪总需要有一个导火索，所以即便在少许冲动刺激下的裸辞也无可厚非，但是辞职也要经过深思熟虑。


　　并不是所有的“裸辞”行为都是错误的，但是未雨绸缪对自己以后的发展具有不可多得的优势。在辞职前要做好心态的调整，一些必不可少的准备需要一步步来完成，避免给下一份工作留下隐患。首先要做到以下几个方面：


　　1.提前和老板打招呼，给自己一个明确的辞职理由


　　提前和老板打招呼是一个最基础的尊重，同时预留出时间给公司时间来寻找替代人选。明确自己的辞职理由可以给现在的老板一个很好的理由，更能为找好下一份工作做好准备。这个准备在你递交辞呈的时候就要做好，在这家公司辞职并不代表他们以后会是你得“仇人”，没准大家哪天又在一起合作。


　　2.准备好辞职需要的各种手续


　　在辞职前要办理好各种离职手续，比如社保、离职证明等。这些在你递交辞呈的时候就要和公司的人事进行沟通，避免辞职走后的遗留问题，跑老跑去解决既浪费时间又浪费精力。


　


发布者：濮阳百姓人才网