渤海职院举办劳动竞赛提升培训业务板块办公自动化水平

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3月18日，由渤海石油职业学院举办的历时一个多月的培训业务板块办公自动化劳动竞赛圆满结束。据悉，举办此项竞赛旨在进一步提高渤海职院培训业务板块教职员工应用计算机实现办公自动化以及应用培训管理平台的能力，加强该业务板块员工队伍建设。

本次劳动竞赛共分为初赛、复赛两个阶段。经过初赛，共有23名学院培训业务板块教职员工进入复赛。最终，经过比拼，本次劳动竞赛共评出一等奖5名，二等奖8名，三等奖10名。

渤海职院按照油田公司关于深化职业教育改革相关政策要求，着力调整办学结构，统筹培训业务布局，倾力发展职业培训业务。近年来，油田公司实训基地、拓展训练基地、廉政教育基地、安全教育基地的相继落户，为渤海职院做优做强职业培训业务打下坚实硬件基础。与此同时，该学院加强职业培训业务板员工队伍建设，定期组织该业务板块教职员工开展专业技术培训；推行办公自动化，强化培训管理平台应用，不断培训业务板块教职员工工作效率。“软”“硬”件建设的持续推进，使该学院培训业务板块的整体规模和竞争实力得到显著提升，井控、石油、综合、团队、HSE、党校、鉴定、继续教育等8大核心培训业务优势不断增强，油田公司实训基地还被集团公司评为“基层建设千队示范工程”示范单位，被中国石油和化学工业联合会、中国化工教育协会命名为“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”。

据渤海职院提供的相关统计数据显示，“十二五”期间，该学院年均完成各级各类培训及技能鉴定4万多人次。(赵爱兵)

来源：华北油田信息

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由渤海石油职业学院举办的历时一个多月的培训业务板块办公自动化劳动竞赛圆满结束。

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渤海职院按照油田公司关于深化职业教育改革相关政策要求，油田公司实训基地、拓展训练基地、廉政教育基地、安全教育基地的相继落户，为渤海职院做优做强职业培训业务打下坚实硬件基础。

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定期组织该业务板块教职员工开展专业技术培训，推行办公自动化，强化培训管理平台应用，不断培训业务板块教职员工工作效率。

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