大学生就业 要警惕三种误区

笑看今朝

　求职择业，是每个人踏入社会的第一步。每年的春季是大批应届毕业大学生的择业高峰期，这些天之骄子们将第一次把自己推向社会，接受用人单位地挑选。每年春季，我市都要举行几次大规模的大学毕业生双相交流会，来帮助应届毕业生择业。目前，大学生的就业问题还有一些困难，然而这些困难在很大程度上并非社会对大学生的需求总量不足，而是大学生们在选择工作时，还存在一些误区。



　　1.选择单位的误区


　　应届毕业生把目光大多集中在外资企业，大型国有企业，国家党政机关和一些知名企业中。其中知名的外资企业为他们的首选目标，如IBM，微软，朗讯，贝尔等等。根据有关部门反馈的信息看：毕业生对一些小型国有企业，中小学校最不感兴趣。


　　这些热门单位由于竞争者众多，所以招聘条件比较苛刻，面试也比较严格，很多毕业生并不能被选中。有些毕业生为了进入这些单位，不惜放弃自己的专业和特长，去应聘一些较低层次的职位，如行政文员，操作工等。


　　而一些民营企业，中小型国有企业和地区的党政机关及学校的应聘者则寥寥无几。


　　2.选择职业的误区


　　最近，武汉地区高校对武汉大学，华中理工大学等12所高校近万名大学生的职业理想作了一次调查，结果发现：经营管理人员，党政机关干部，法律工作者三类职业，成为大学生们的首选目标。其中选择经营管理人员的占17%,选择党政机关干部的占14.5%，选择法律工作者的占9%。同时，大学生们对农艺师，建筑工程人员，制造业从业人员并不感兴趣。


　　有些大学生为了选择自己理想的职业，不惜放弃自己的专业。 现在，已很少有大学生将自己的专业作为择业时的首要因素。


　　3.选择工作地区的误区


　　据对北京两所全国重点大学99届毕业生的抽样调查显示，毕业生中52.1%来自农村和小城镇，22.3% 来自地县城市，19.4%来自省级城市，直辖市，然而毕业生愿意回农村的不足1%，要求去大中城市的却占43%和54%，要求去沿海地区的高达71%。另外，据调查 ，有10%的毕业生认为首选工作地在国外。


　　实际上，农村和内陆城市对大学生的需求量要远远大于沿海的需求量。大量的大学生涌乡沿海，而很多农村地区和内陆城市的大学生供应却一直得不到满足，这已经成为大学生就业工作中的一个严重问题。


　　从总体上讲，大学生择业之所以存在这些误区，与当前的择业观念有很大关系。现在的大学生更加看中自己的物质生活水平和个人的自身发展需求，而对传统中的国家需要及档案户口等问题相对比较淡漠。然而，热门行业，热门企业和热门地区毕竟是有限的，大学生们还是应该认清自身的客观情况，头脑冷静地去选择自己的位置。




发布者：GREEN