【张修东原创散文】尊重，从来就不是单向的

dongzi

        尊重，从词义上说，一是自己尊重自己，首先是自己看得起自己，把份内应该做的事情、自己角色应该做的事情尽量做得圆满，是对自己、对工作、对家庭的尊重。二是自己尊重别人，就是自己把别人安排的事情当作自己的事情来处之，全力以赴做得出色，既是自己能力的显现，也是对别人、对工作、对家庭的尊重。三是别人尊重自己，就是别人不把自己的意见当耳旁风，别人不把自己的建议做无用状，耐心倾听，认真揣摩，说到底，就是把自己当“自家人”。四是自己与别人之间要相互尊重，其本质含义，发自内心的鼓励，于己倾心的关爱以及拥有人忧我忧、人誉我兴的境界。说到底，尊重，从来就不是单向的。
        尊重，并不难，仅仅需要一颗真诚坦率的心，有几句温暖如春的话，有拿着别人当回事的行。同事间、夫妻间、老幼间、领导与被领导间……所有的人与人之间的关系，如果要长久，就离不开尊重，这是信任的基础，也是关系融洽的根基，更是事业成功的前奏。
        俗语说得好，你尊我一尺，我敬你一丈。往往，话赶话拧了，相互较劲揭疤戳底了，数落了曾经在一起某一时期的花花肠子，把该说的、不该说的一股脑儿和盘托出，彼此间，昔日的敬重、相互的尊重化为泡影，曾经的支持抛到了九霄云外，那自然是尊重无从谈起的。
        就企业来看，员工与企业之间，尊重就是一架桥梁，易沟通，善交流，相互就有了凝心聚力的基础。曾看过一篇报道，一个外国考察团来国内企业实地查看合作伙伴的环境，因为到了吃饭的钟点，便在厂长的陪同下，先是看了员工食堂。看到饭菜的质量，外商说，吃这样的饭，本不应该干活。一会，简单就餐后，外商一行又到了员工的工作车间，待看到生产产品的质量时，外商忍不住说，干这样的活，就不应该给饭吃。质量是兴企的根本，是员工的饭碗，员工对质量负责，对企业的尊重，自是换来了企业对员工的爱护，两者相辅相成，而待到两败俱伤，企业和员工也都得不到应该得到的利益。
        一个企业，一个车间，一个班组，直至一个组织，管理人员之间的相互尊重更是重要。工作相互提醒，关键时候相互谦让，重点工作相互通气，大事小事相互交流，为了一个共同的目标无话不谈，即是实实在在的相互尊重，也就有了促使工作上台阶的前提。而在生活上，管理人员之间，管理者与被管理者之间，问寒嘘暖，相互关照家庭的喜怒哀乐，关照家庭困难和问题的解决，遍洒信任的种子，把尊重对方的行动表现在具体事情的办理上，团结得像一家人，拢合起来像一团火，没有干不成的事业。相反，以尊重换鄙视，以信任换猜疑，以诚心换戒心，或者是觉得你对我的尊重是应该的，久而久之，形成思想上的隔阂自是必然，在人生的旅程中，没有什么比隔阂更可怕的。
        尊重好比长流水！尊重，很简单，只不过，它不是单向的，是相互的！

鸿雁

学习好文章哈！

鸿雁

尊重别人就是尊重自己

荷花

学习修东老师的好文

荷花

欢迎其他老师们关注我们平台的微信，把好文转发给更多的人欣赏。

dongzi

谢谢老师将此文字推送到微信平台。