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兴隆庄矿以“五查五反”活动为主线,强化安全集中整治,做到安全教育“全覆盖”、现场管理“全防控”、安全责任“全落实”,有效防范和坚决遏制各类事故,为实现首季安全生产奠定基础。
该矿围绕“大培训、练技能、提素质”,全方位开展全员安全培训活动。切实加强班组长安全培训,在班组长培训网络平台基础上,培训范围由班组长扩展到煤矿全员,形成全系统、全覆盖的网络培训体系。持续深化事故案例警示教育,各单位以今年以来以及历史同期典型事故为案例,扎实开展每周一案例活动,认真组织典型安全事故案例分析,从管理、技术、风险评估等方面从深分析问题,从细制定措施,从严监督落实。利用网络媒体,积极开展安全微电影和公益片展播,确保到区队、到班组、到岗位,用反面典型和血的教训,引导干部职工从思想深处吸取教训,自觉履职尽责、遵章守纪、远离“三违”。发挥网岗哨协等安全协管优势,以“查、帮、教”安全竞赛为着力点,对安全薄弱人员进行跟踪,签订夫妻安全公约,开展群众性安全宣教工作,提升职工安全意识和自主保安能力。
该矿结合近期安全生产的实际,下大力气做好隐患排查和治理工作,加大危险源辨识力度,加强现场管理,增加领导深入现场检查频次,杜绝以会议落实会议,以文件传达文件精神。强化单人、单岗、单独作业的安全管控,严格执行领导带班、值班制度,带班人员盯紧重点岗位的安全生产工作,亲自督导检查现场作业环境,对没有检查的工作面,或者检查后发现问题的工作面都严格追查带班领导的责任。积极推进安全质量标准化建设,严肃查处“三违”行为,对每一个岗位、每一台设备、每一个地点再次展开拉网式的排查,坚决做到不留盲区、不留死角、不留空白点,保证作业现场的人员、设备安全。
该矿坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则,结合专业安全生产委员会职能,定期研究有关安全问题,细化安全管理责任制,以更加有效的责任落实和监督考核,确保制度执行到位、措施落实到位。强化安全包保制度,对所有采掘头面,全部包保到人,包保人员与被包保单位责任连带、同奖同罚,实现安全管理压力传递、责任共担,保证各项任务落到实处。发挥部门业务保安作用,分专业举办冲击地压、顶板支护、辅助运输、地测防治水、“一通三防”、机电管理等安全技术培训班,提升各级管理人员安全技能。完善安全例会、隐患排查治理、安全目标管理等规章制度,建立全员、全方位、全过程的动态安全监督检查机制,健全安全责任链,确保实现安全生产。(谢红玲) |
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