东滩矿微信“矩阵”促管理提升

笑看今朝

  
2016年以来，东滩矿在原有“平安东滩”微信平台的基础上，相继创建“兖矿东滩、和净东滩、人力资源、教育培训、形势任务、煤场督察”等专业微信交流平台，将各单位管理人员、基层区队工班长及以上人员纳入群中，随时随地沟通和解决遇到的难题和障碍，及时传递形势任务，提升工作效率和落实力。

为使各微信平台发挥最大服务效能，该矿集思广益，深入基层和一线，广泛征求意见建议，汇集不同专业和部门，商讨制订了不同活动方案，在传统宣传平台的基础上，设立不同的微信群，明确微信内容、工作要求及管理办法，做到“专群专用、专人专管、专题专改”，突出“新、专、准”。“新”，即与时俱进，适时更新，传播新知识、新技术；“专”，即立足实际，注意专业的对口和实效性；“准”，即查改问题和服务标的更注重针对性、时效性，实现了以专业的眼光和角度直指要害，快速解决问题，充分发挥了新媒体跨区互动、错时交流、传播快捷、接收便利的特点。

除日常工作外，各平台还推送发布与本专业相关的现场急救、应急逃生等知识。各群下达的工作任务或需要解决的问题，相关单位责任人第一时间予以回复确认，探讨解决方案，并迅速整改、落实、反馈。同时，各微信群以“急、难、险、重”为突破口，重点查改对人身安全、隐患排查、材料消耗、环节畅通等造成制约的关键性问题，全时段、全方位进行扫描、补位。现如今微信已成为该矿开展形势任务教育、安全警示教育、党风廉政教育，组织职工交流思想、提高业务、改进工作的一块“新阵地”。（孔令斌）

煤缘

        

屈联西

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