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发表于 2007-11-23 00:21:50
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引用楼主李瑞于2007-11-22 15:57发表的 跟贴<<聚焦班组文化>>老干新枝相扶持 :
天冠集团班组间实施“导师带徒”活动,通过签订师徒合同,按照岗位技术含量的高低,师傅每个月享受一定的带徒津贴。学徒期满,徒弟经考试、考评、聘任成功后,对师傅再次进行奖励。师傅乐意教,徒弟愿意学,厂内兴起了拜师学艺热.
通过这项活动的开展,师徒的思想素质和专业技术水平都得到明显提高,大多数徒弟已成技术骨干,有的还当上了班组长,.许多师傅在带徒中教学相长,使自己的精神得到升华,学识得到提高,为企业培养出了大优秀人才,有力促进了企业生产经营工作的稳定进行.(图为师傅在传艺)
(李瑞 陈铁)河南省南阳市建设东路16号天冠集团党工部 邮编473000 联系电话13503779038
审核:天冠集团党委副书记 刘宏 师带徒传、帮、带这种良好的风气,值得敬佩。感谢李老师赐稿。就内容与班组文化主题来讲,在精加工。     |
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