宜巴高速公路开展劳动竞赛活动情况

幸福海边

    按照省总工会和省交通厅关于开展劳动竞赛活动的统一部署，指挥部坚持以劳动竞赛总揽工作全局，把开展劳动竞赛活动作为贯穿全年工作、推动工程建设又好又快发展的核心载体。2009年7～8月，宜巴项目开展了"双月劳动竞赛"活动，2009年9～12月，开展了"百日会战"活动；2010年，指挥部全年共分四个阶段开展了创建"廉政阳光工程"和"创建两型交通工程"为主题的"双创双优杯"劳动竞赛活动；2011年，指挥部又分三阶段开展"六比六看" （ 比科学组织，看工程进度；比标准施工，看工程质量；比平安创建，看施工安全；比生态恢复，看绿色环保；比协调服务，看建设环境；比文明创建，看廉政勤政）为主题的"先行号"劳动竞赛活动。
    (一)注重劳动竞赛活动的科学组织和计划安排
    为加强对劳动竞赛活动的组织领导，指挥部专门成立了宜巴高速公路工程建设劳动竞赛活动领导小组，由指挥长任组长，各处室、代表处主要负责人为小组成员。同时，根据每年省厅下发的项目建设总体计划安排及年度投资目标，制定和细化全年劳动竞赛活动内容和时间安排，明确各季度各竞赛阶段的具体计划任务、考核目标。为真正使劳动竞赛工作目的明确、内容具体、形式多样、步骤得当，各业主代表处还按照省指挥部的要求，积极督促辖区内的各施工、监理单位根据竞赛制度与规则，组织、指导、检查所在单位工区、班组的活动开展，使劳动竞赛活动有序而健康地全面向前推进。
    (二)注重劳动竞赛活动的宣传和发动
    为了调动全体员工参与劳动竞赛的积极性，做到认识到位、思想先行，指挥部督促各单位召开班组长以上干部动员会、传达劳动竞赛活动文件；通过板报、网站、墙报以及各种宣传栏等宣传舆论工具，广泛宣传劳动竞赛的意义，增强员工参与劳动竞赛的自觉性和主动性。同时，为营造竞赛氛围，我们要求施工单位在每个工区都开辟宣传栏，制作并悬挂各种劳动竞赛宣传标语，对竞赛先进施工单位颁发"优胜杯"，先进集体班组挂流动红旗，充分调动广大员工参与劳动竞赛的热情。2010年8月，省委、省政委要求宜巴项目夷陵区段61公里2011年底基本建成的任务下达后，指挥部利用动员会、誓师会、夜校、宜巴网站等载体和平台，多形式多渠道在全体参建单位中广泛开展了加快项目建设活动宣传工作，统一参建人员思想，营造出强大声势，凝聚推进加快建设的各方社会力量，取得了良好效果。
    (三)注重规范竞赛奖惩，严格竞赛考核和兑现
    为了使劳动竞赛能够促进工程建设产生良好的经济效益和社会效益，有效提高劳动者的素质，同时对工程建设中出现的无法完成质量、安全、进度等控制目标的行为及时予以纠正，指挥部在开展劳动竞赛中严格把好奖惩规范关，做到所有奖惩有法有规可依；同时为提高竞赛的严肃性和规范性，指挥部也注重严格制定竞赛结果考核标准、考核工作程序和考核工作方法，坚持奖罚并举。工程建设招标初期，在招标文件中严格规定了提取合同额3%的作为风险管理基金，业主配套3%作为风险奖励基金，指挥部在制订劳动竞赛方案的同时，专门配套制订了竞赛奖惩办法，规定拿出风险基金的1%作为阶段劳动竞赛的奖励。为了确保劳动竞赛不走场，取得实效，我们不但制订了每个阶段的竞赛考核办法和考核细则，还结合工程实际制订下发了《宜巴高速公路目标责任管理综合考核办法》、《宜巴高速公路监理工作考核办法》、《宜巴高速公路施工环境目标管理考核办法》等考核办法。按照考核办法，指挥部每月对全线劳动竞赛、工程建设情况进行一次检查，及时纠正发现的问题，每季度按进度、质量、安全、环保、综合管理、廉政建设等项目对各单位进行细化量化的考核考评，实行工程质量、安全生产、廉政建设一票否决制。每个阶段的劳动竞赛结束后，指挥部组织综合考核组对全线的施工、监理单位和地方协调机构进行考核，并召开上一阶段劳动竞赛总结会和下个阶段劳动竞赛动员会，在全线评选一个优胜杯和一、二、三等奖，进行奖励。由于考核科学、奖惩兑现，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
来源：江南花苑

幸福海边

按照省总工会和省交通厅关于开展劳动竞赛活动的统一部署，指挥部坚持以劳动竞赛总揽工作全局，把开展劳动竞赛活动作为贯穿全年工作、推动工程建设又好又快发展的核心载体。

幸福海边

开展"六比六看" （ 比科学组织，看工程进度；比标准施工，看工程质量；比平安创建，看施工安全；比生态恢复，看绿色环保；比协调服务，看建设环境；比文明创建，看廉政勤政）为主题的"先行号"劳动竞赛活动。

幸福海边

实行工程质量、安全生产、廉政建设一票否决制。

幸福海边

幸福海边