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邦

渝阳矿员工：在班组建设中成长
张邦强
今年初，重庆市能源集团渝阳煤矿推出以安全型、学习型、技能型、创新型、和谐型的五型班组创建活动，加强班组建设，得到了全矿员工积极响应，纷纷献计献策，从我做起，为班组建设添砖加瓦，掀起争创“五型”班组的热潮。经过近一年的时间，班组员工在积极投身“五型”班组创建活动的过程中，自身在思想觉悟、操作技能等方面都得到了明显提高，班组员工正伴随着班组建设不断成长。
思想觉悟明显提高
11月17晚9时，笔者从办公室回家，刚走出办公楼大门，蒙蒙细雨中夹着的寒风使笔者不由自主地蜷曲着身子躲进了道路旁的屋檐下。此时，从细雨中走来了一队整齐划一的队伍，他们是掘进五队上夜班的员工在开完班前会列队到澡堂更衣入井的途中。笔者抓住时机上前叫住掘进五队员工胡学华进行采访。在经跟班副队长同意后，胡学华暂时离开了队列来接受笔者的采访。“当初矿上要求员工班前会后列队到澡堂更衣，你们不理解。今天晚上天寒地冻，你们为何走得如此整齐有序。”笔者开门见山的问道。“以前，咱们思想觉悟不高，认为矿上的要求是变着花样来捉弄我们。现在不一样了，通过‘五型’班组创建活动，我们的思想觉悟都提高了，充分认识到了矿上的要求都是为培养我们良好职业习惯，是提高执行力和规范员工行为的必要手段。不仅如此，现在我们在井下操作时也能自觉地按章操作，从原来的被动遵章守纪到现在的主动按章操作，这一切都要归功于班组建设让我们的思想觉悟得到了提高。”话音刚落，胡学华便三步并着两步赶上队列。
操作技能水平显著提升
通过“五型”班组创建活动，班组员工纷纷投入学技术、比技能的班组建设中，在班组员工中形成了一种比、学、赶、帮、超的的学习氛围。“现在我们班有一名技师、两名高级工、一名中级工和四名初级工。”获得三季度优秀“五型”班组的掘进六队乙组二班班长危昭福带着几分自豪感告诉笔者。“并且我们班规划在明年上半年内全部12名员工至少拿到初级工以上资格证书，争取成为全矿的技术大拿班组。”
主观能动性增强，创造能力大幅度提高
为争创“五型”班组，班组员工主观能动明显增强，针对工作中的问题勤动脑、勤思考，纷纷献计献策，广提合理化建议，积极开展小改小革、班组QC活动等。在解决了工作中难题的同时员工的经验度也得到了很大的改善。该矿机修厂铁工班开展的 “电机对轮拉力器的制作应用”和 “改进和完善锯床的润滑及冷却系统”两项QC活动为矿创造了近万元的经济价值。“自开展“五型”班组建设以来，班组员工的主观能动性得到了加强，解决问题的能力显著提高。”机修厂厂长郭炯洪告诉笔者。

邦

实在是没有时间了，请各老师在不要见笑的同时多多的拍砖。我正等着头破血流。

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