建家路上筑梦人

幸福海边

创新工作在一线
　　通讯员 谭耀青
　　这是一串爱洒“家人”的真情足迹，也是一组情系“家事”的生动剪影，更是一项耕耘“家业”的品牌工程。
　　万州区人大常委会副主任、区总工会主席陈保余说，区总工会推出“三家三人”竞赛活动两年多来，以改革的思维、创新的举措，推动了工会干部创先争优常态化、爱岗敬业特性化和服务群众品牌化，也是全区工会干部的履职体验。2014年，被评为全国“基层组织建设创新成果”优秀奖，正成为万州特色工作品牌。
　　新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。2015年11月，我市启动群团改革工作，万州作为六个试点区县之一，先行先试。“四化”问题清单16条，改革措施 26项，半个月时间里建立15个镇乡（街道）总工会，《工会改革“挂单式”作业》工作经验被面上推广……
　　不辜负、不停顿，聆听群团改革的号角，全区工会干部开始了“三家三人”自我革新、创新服务的急行军。
　　主编手记
　　始终把职工群众当“家人”，争做职工群众的“贴心人”
　　真正看清职工群众的感情，真正看大职工群众的利益，真正看重职工群众的地位。这不仅是承诺，更是情感。万州工会干部一个又一个感人的爱心故事，传递一个区县工会组织炽热的情怀。
　　2015年12月22日上午，刚从甘肃返家的何发明、刘体刚、刘爱华等11位农民工，代表赴甘肃省榆中县务工的65名重庆市万州区的农民工，专程向万州区总工会送来锦旗。
　　12月12日，在甘肃省兰州市榆中县金崖镇务工的万州区铁峰乡、分水镇、天城镇、李河镇、熊家镇等万州及周边区县农民工，通过万州区总工会职工法律援助维权服务联系卡和铁峰乡桐元村基层工会联合会联系到万州区总工会，请求帮助追薪。万州区总工会领导高度重视，当即决定派出区总工会法律工作部部长陈代琳于13日前往榆中县为民工追薪。在零下11摄氏度的寒冷冬天，历时5天，最终促成由榆中县财政局先垫付50万元、金崖镇政府筹资50万元来解决拖欠的农民工工资102万元。“维权部长”陈代琳的喜怒哀乐，每一次都是对工会干部责任和使命的生动注解。
　　决不能让劳模流汗又流泪。劳模毛大英经历了常人不能承受的伤痛。初中毕业的儿子外出玩耍，不小心从悬崖边失足身亡。痛失爱子的打击，让这位坚强的下岗女工几乎崩溃。万州区总工会干部刘友禄、高晓华得知情况后，用自己的方式表达真诚的帮助。高晓华召集平时与毛大英交往较多的几位女劳模，轮番陪伴她、安慰她，尽可能用劳模这个集体的温暖给予这位母亲更多的支撑，直到毛大英的小儿子出生，大家的心才算放下了。2015年2月，市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪来到她家里，看到她活泼可爱的小儿子，听到她讲述这段让人痛心而温暖的经历时，郑洪主席不停夸奖工会干部真是劳模的“娘家人”。“全国优秀工会工作者”、重庆市“职工最可信赖的娘家人”等荣誉，带给高晓华的更多的是激励。
　　“最初送温暖，就是出于一种本能的责任感。”万州区总工会保障部部长周河说，回望温暖帮扶路，“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”, 一个个温情的视角，都记录着工会干部深情的足迹。
　　始终把职工需求当“家事”，争做职工群众的“贴心人”
　　职工健康安全的、婚恋情感的、后勤保障的大事、小事，都是工会干部的牵挂事、家务事。万州区总工会坚持每年用“承诺书”的形式，将服务事项公示上墙，将党的群众路线教育实践活动落地生根。在万州区总工会的带领下，全区数千名工会干部甘为职工第一知情人、第一帮扶人，一次次在全社会叫响了“有困难找工会”的组织口号。
　　高温天气，一线职工群众的生产生活成为工会干部们最大牵挂。万州区总工会建立了防暑降温工作长效机制和监督联系协调机制，高规格开展炎夏送清凉活动，关爱一线劳动者。万州区委、区人大、区政府、区政协和万州经开区的主要领导同志，亲自带队慰问高温一线职工、交警、环卫工人，掀起“炎夏送清凉”活动的高潮。
　　“一人重病，拖垮全家”。现实的忧虑，在2015年全市职工互助保障推行中，得到一些缓解。万州区总工会坚持将这项工作当做服务职工群众的“一号工程”，举全会之力强力推进。向区委第105次常委会议专题汇报职工互助保障工作，及时召开职工互助保障工作动员会，整理《职工互助保障活动问答》在《三峡都市报》等媒体进行系列宣传。截至目前，全区已有178个单位14923名职工加入中国职工保险互助会，参保总份数达到48642人次，理赔156人次，理赔金额达到36.6752万元。
　　始终把工会工作当“家业”，争做职工群众的“娘家人”
　　“桥梁”、“纽带”，是中国工会的组织定位和书面表达，“教育引导培养人”、“劳动实践锻炼人”、“真情关爱温暖人”，则是万州工会干部对自身角色的情感认同。全国“职工法律援助维权服务工作示范单位”、全国“安康杯”竞赛优秀组织奖、“全国工会落实建会三年规划先进集体”，“3+1”劳模示范工程、工会经费以奖代补、劳动纠纷“诉调对接”，多个全国荣誉，多项全市经验，让万州蝉联着市总工会年度工作综合考核特等奖，成为重庆渝东北片区区县工会工作的一面旗帜，也丰富和发展着“勤于工作、善于总结、勇于创新”的万州工运精神。
　　2014年，万州区总工会探索推行了工会项目化管理工作，用经济工作的理念和项目管理的方法研究、探索工会工作重点、难点问题，对特优项目补贴工作经费3万元，特色项目补贴工作经费1万元，鼓励项目补贴工作经费3000元的奖励标准。全总《工会要情》35 期采用了此信息。万州区总工会党组书记、常务副主席冉宏荣表示，“无论我们的经费有多紧张，只要是为职工办的事、为基层投的资，我们都不会含糊，一定会优先安排！”
　　工会“大学校”，素质大提升。“阅读越美丽”女职工读书征文活动，让吴隽、李良花、范文军等一批优秀女职工脱颖而出，获得全国、全市读书活动征文奖。2014年，万州庆“"五·一""最美劳动者"”摄影大赛获奖作品展，带给广大职工群众丰富的视觉盛宴。面对如潮的好评，陈立奇，这位万州区总工会的“老组织”、“老宣传”，内心百感交集。
　　工作推进到一定程度，不再是量的比较，而是质的比拼。万州区总工会广泛开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，全区实现已建工会的公有制企业和事业单位职代会、厂务公开建制率达到98%，已建工会的规模以上非公有制企业职代会、厂务公开建制率达到90%。
　　2015年3月，市总工会副主席唐军应邀出席万州区总工会四届四次全委（扩大）会。他热情洋溢的评价说，万州区总工会开展的“三家三人”竞赛活动，是新时期区县工会组织用真情凝聚职工、用服务温暖职工的积极探索，是“会”、“站”、“家”一体化模式在基层的生动实践，活动有主题、有标准、有体系，具有鲜明的“万州元素”和“万州特色”，对全市区县工会工作起到了很好的示范引领作用。
来源：重庆时报

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