兴隆庄矿“三步走”深化形势任务教育

笑看今朝

  
兴隆庄矿全方位、多角度开展形势任务教育活动，采取“思想教育先行、舆论引导辅助、践行活动成效”三步工作法，广造舆论氛围、强化教育引导，为矿井改革发展提供强有力的思想保障。

该矿成立了形势任务教育工作督导组，及时掌握“四新”形势任务教育在基层单位落实情况，发现问题，督导通报并进行改进。制定党委中心组理论学习安排意见，下发学习配档表，将形势任务教育纳入党员领导干部、入党积极分子、群团组织以及安全生产、经营管理等各类培训主体班次，为职工做好耐心细致的思想工作，为他们解难释惑。注重收集来自网络上的言论，对职工群众普遍关心的问题，正面引导社会情绪，消除矛盾误解。

该矿采取座谈交流、互联网、微信等多种形式，组织全体党员干部、职工群众进行学习《行业动态》，在矿电视台、广播站、网站开辟“形势任务教育”专栏，向职工宣传煤炭企业面临的严峻经济形势，将压力感、紧迫感传递到支部每一名职工心中，号召职工要认清形势，彻底改变过去的“等靠要思想”。在区队建立了“班组小课堂”、“工长学习室”、创新工作室，有针对性地解决职工在工作中遇到的技术难题，鼓励职工学习业务知识，以适应当前矿井严峻形势所需。

该矿积极开展“对标找差”活动，引导干部职工在困境中看到发展前景，看到有利条件。组织开展“企业渡难关，我们怎么办？”主题大讨论活动，基层单位职工紧密结合工作实际纷纷写出岗位工作保证书，就挖潜增效、创新攻关等提出了合理化建议，结合集团公司开展的第七届职工岗位技能比武活动，广泛宣传发动、推出典型，把重点放在一线职工身上，为他们搭建成长平台，激发广大职工立足岗位学技术、练技能的热情。（秦婧）