济二矿党委“五项活动”助力矿井安全生产

笑看今朝

  
面对当前煤炭企业严峻经济形势和安全管理压力，济二矿党委把安全生产作为矿井改革创新转型发展和度危求进的最大政治和干部职工的最大福利，在全矿上下广泛深入开展安全警示教育活动、“大培训、练技能、提素质”活动、安全薄弱人员排查活动、网岗哨协安全互动联动活动和安全大反思活动“五项”安全宣传教育活动，严格落实安全教育责任主体，不断强化干部职工安全“红线意识”，提高安全操作技能，规范安全管理行为，有效降低“三违”发生率，确保矿井安全生产形势的持续稳定健康发展。

该矿党委全面贯彻落实公司安全工作部署，不断强化和创新安全教育措施和载体，深入开展安全形势任务教育和安全警示教育，引导全矿干部职工反松劲、提境界、严措施、保安全。该矿开展了全员安全承诺活动，要求职工和家人都写出了安全承诺保证书，引导职工自觉遵守规章制度，上标准岗、干标准活。各基层党组织充分利用班前班后会、安全巡回演讲等多种形式，组织职工讲发生在身边或亲身经历的安全小故事、讲安全经验教训，营造了“人人讲安全、人人为安全、人人保安全”的良好氛围。该矿充分利用矿广播、电视、教育实训基地优势和区队多媒体电视、微信平台、APP“微传播”等各类宣传阵地，建立了事故案例警示教育平台，自制事故微视频，安全微电影、安全公益片，以安全专题栏目、安全宣讲、现身说法、事故还原、观看真实事故案例视频等形式，深入查找事故根源，深刻吸取事故教训，持续强化安全警示教育效果。

该矿认真组织开展了“五查五反”暨安全集中整治活动，制定下发了活动实施意见，制定了整治目标和5项整治内容，把6大项19小项整治措施进行责任分工、明确时限分步实施。矿领导班子成员带头召开以“五查五反”为主题的安全专题民主生活会，在广泛征求干部职工意见建议的基础上，结合分管工作实际，坚持问题导向，全面深入查找问题和不足，深刻剖析原因，深挖思想根源，认真开展安全大反思活动，开展批评和自我批评，共查摆问题19条，制定整改措施21条。矿22个基层领导班子严格按照“五查五反”要求，分别组织召开了安全专题民主生活会。为有效提高职工安全操作技能，该矿深入推进职工安全素质提升工程，充分利用班组长安全培训网平台，全面加强班组长安全教育培训。一季度以来，共组织开展以煤矿安全健康知识为主题的员工安全再培训工作，培训职工496人；举办区队长培训班2期，培训136人。

与此同时，矿党委充分发挥网岗哨协群众组织在矿井安全管理中的重要作用，实施安全生产互动联动管理，进一步健全完善全方位、多层次、立体化的群众安全生产监督网络，不断加大网岗哨协互动联动上岗力度，1-3月份，共组织“网岗哨协”联动上岗安全检查3次，查处安全隐患26条。针对严重“三违”和安全薄弱人员，矿女工委推行“两表一卡”安全协管工作法，通过采取“身边小故事、安全大讲堂”活动、家属面对面亲情恳谈、深算安全“五笔账”等多种形式，全面加强安全宣传教育，及时跟踪反馈教育成效，确保“三违”人员和安全不放心人员规范行为、安全上岗，营造了安全规章制度“不敢违”、“事故出不起、也不能出”的良好氛围。（程洁皓）