管道公司机关开展广泛谈心谈话活动 2016-04-07

羊君

中国石化新闻网讯（记者沈大鸣）管道公司机关将在4月份开展“谈心谈话月”活动，以加强机关全体工作人员的作风建设，提升工作效率、提高办事能力和服务水平。

    按照要求，该公司机关处以上领导干部要主动与分管的公司领导谈心谈话；科以上干部要主动与本处室主要领导谈心谈话；科以下工作人员要主动与本科室负责人谈心谈话；全体党员要主动与所在党支部的党支部书记、支部委员谈心谈话。

    与以往开展的谈心谈话活动不同的是，该公司机关对谈心谈话内容作出了明确规定，也就是主要要谈党性观念、思想意识、工作态度、工作能力、工作方法，重点谈思想认识和工作不足、谈改进的措施和方法。

    在谈心谈话结束后，下一级谈话人员要深刻思考、认真总结工作中、作风上存在的“庸、懒、散、浮、拖”问题，深挖问题产生的根源，制定具体措施立行立改。

    该公司还要求将谈心谈话作为一项经常性活动抓实、抓好，遇到问题随时谈、遇到困难随时谈，把谈心谈话活动作为日常反思工作、改进工作的重要手段长期坚持。

    在谈话结束后，下一级谈话人员还要在规定时间内，按照附件格式认真撰写个人心得体会。

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