鲍店矿皮带工区首推“职工考干部”模式

笑看今朝

  
3月29日，鲍店矿皮带工区开展管理人员“竞争性”技能比武活动。与以往不同，这个工区创新举措，让职工代表当评委面面对考问管理人员。

这个工区的副区长、技术主管和技术员共7人参加比武竞赛。评委们是来自工区维修班和电修班具有丰富工作经验的6名工班长。参考的管理人员首先进行了理论考试，随后按照抽签顺序进入面考环节，对四道统一命题任选三题阐述了个人对问题分析判断、组织处理的方式方法，展示了他们作为区队管理人员对日常皮带机故障处理、设备检修和分管工作的组织协调能力。选手答题完毕后，考官们就选手回答不清楚的问题作了进一步追问，并按照答题情况给各个选手进行了评定打分。应邀出席的矿领导还现场进行了即兴提问，对皮带工区管理人员业务技术素质提升给予了期望和要求。

通过这次职工代表面考管理人员“竞争性”技术比武活动，管理人员经历了一场头脑风暴洗礼，增强了全区管理人员工作责任心和压力感，促进了他们现场问题分析处理能力和综合组织协调能力的提升，使管理人员在“你追我赶”的竞争氛围中历练综合素质，保障矿井生产运输系统的安全运行。（李磊）