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要知道“骄兵必败”的深刻内涵
3月31日，某石化公司电工班职工陈爽反映一件闹心的事，他们班组有一位技术大拿，不管参加什么比赛都能获奖，所以班组职工也好，车间领导也好，对他都是另眼相看。现在这位技术大拿越来越“牛”了，动不动就找个理由让别人替他班，甚至自己的工作也不做，都是班组职工替他完成，他还坦然接受。可是当我们有什么技术上的难题想与他交流时，他经常不屑一顾，不理不睬。真不理解，虽然他技术很牛，但是他做人也不应该那么“牛”啊！
在我们身边，有这样一个自然现象：“粒粒饱满的稻谷，总是低着头，而全是秕谷的稻穗总将头昂得高高的。”说明了什么道理？这说明人与植物都是有相同的秉性，学识越高的人，越懂得低调为人处事。技术比赛屡屡获奖，这只能代表你在某项技能上略胜一筹，但这也绝不能说明你就是一个成功者，更不能以此来让别人给自己顶班的筹码。
俗话说：“拳不离手，曲不离口”。技术上出类拔萃的人是如何炼成的？是通过立足岗位勤学苦练、勤心钻研获得的。可以说，我们在基层实际中任何一项绝技绝活都是由实践到理论的结果，没有实践中的探索和创新，就没有理论上的进一步升华。技术比武比的不仅仅是理论水平，更重要的还有实践操作。我想，如果像上述这位职工，一旦手中有点绝活就牛气冲天，那么最终只能是停滞不前，综合技能水平必然停留在原有状态。
这种事例在我们单位也曾经发生过。有个检修班班长手上确实有的绝活，很多生产设备遇到难题时，经他处理都迎刃而解。特别是当年125机组首次开展大修，他带的班组检修就获得全优工程。但这人跟上述那位“牛人”一样，也是脾气大，不把同事放在眼里，不把领导说话当数，平时总是我行我素，自以为是，弄得自己在处理人际关系时十分紧张。
最终还故意要挟领导自己不干这个班长了，在他看来，他撂挑子，这检修班的活就没法干了。于是，领导又重其他班调兵遣将接替他的位置，换个班长，重新调整班组人员结构，结果在第二次机组大修后一样获得全优。这时冷落在旁边的他着实有种失落感，无奈之下，他还是办了内部退养手续。原以为凭自己手艺能在外面混碗饭吃，结果他每天还得看老板脸色行事，哪有在企业班组时候的威风啊！一次，因工作关系又跑到原单位参加检修，由于过去我们都是小机组检修。现在都上百万大机组了，所以在检修过程中，他的技术水平已经跟不上时代发展这个快车了。
“刀不磨要生锈，人不学要落后”。其实做学问与做人都是一脉相通的，不要学了三脚猫的手艺就自以为是，骄傲自满，最后只能落个悔不当初之下场。 |
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发表于 2016-4-2 11:17:31
发表于 2016-4-2 20:40:29
