|
|
马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
【反方】切莫让“荣誉”砸昏了“头”
在现实工作中，一些牛人大都是技术状元、岗位能手、有特长、懂技术的企业骨干。他们心系岗位，魂牵企业，有着奉献精神，是职工心中的榜样和楷模。
近闻，某石化公司职工陈爽反映一件闹心的事，他们班组有一位技术大拿，不管参加什么比赛都能获奖，所以班组职工也好，车间领导也好，对他都是另眼相看。然而，却做出了动不动就找个理由让别人替他班，甚至自己的工作也不做，都是班组职工替他完成，他还坦然接受。可是当我们有什么技术上的难题想与他交流时，他经常不屑一顾，不理不睬，让大家匪夷所思之事。像这样的“牛人”，的的确确是让“荣誉”砸昏了自己的“头”。
在企业发展过程中，企业的牛人是在企业这片热土中培养起来的。理应把全部的所学奉献给企业，奉献给职工。只有这样，这些牛人才有施展才华的平台。
我的一位组长老周，是名不怕苦、不怕脏的焊工技师，一些脏累险的焊接工作们大都由他来完成。在厂里，一提到他，没有不竖大拇指的。几年来，厂劳模、公司劳模张家口市劳模和各种技术能手的称号不断地向他砸来，那时他就是厂里的大拿，职工心中的榜样，领导信得过的大拿。然而，几年后，他感觉在厂里技能得不到更大的施展，依然南下打工去了。当他在南方工作了几个月，是种感觉不是滋味，便又回到动力厂。他认为，企业和职工还会重用他，但企业发生了翻天覆地的变化，一批“年轻牛人”接了班。他身上的光环已全部失去，自那以后，他身上的那股“牛”气再也看不到了。
事后，工友们问他，老周后悔不。他回答给大家的是：“当然后悔，如果我不任性，觉得企业离不开我，会极力挽留。但是没成想，企业离开了谁都要生产。千万不要让荣誉再昏了头。我一时的头热，企业和我失去了太多太多。”从老周的言语中，不难发现，作为一名企业的人才，不要把自己抬得太高，目中无人，随心所欲。到那时，可谓竹篮打水一场空。你的“牛人”气质和掌声也将荡然无存。
作为企业不管是技术状元、岗位能手，还是有特长、懂技术的企业骨干。一定要把心态摆正，要明白一个道理，你现在取得的一切，都是企业给你提供的平台，工友给你创造的机会，而不是凭借你个人的能力就能实现的。离开了企业这片热土，你将是无源之水无本之木，你还牛得起来吗？答案是肯定的。你再牛，也牛不过企业。
因此，作为企业的牛人，要老老实做人，踏踏实实工作，要有奉献精神，而不是索取。那时，企业和职工会给你荣誉和掌声的。（杨玉清） |
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2016-4-4 15:53:26
发表于 2016-4-4 17:17:36
