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        事件回放： 3月31日，某石化公司电工班职工陈爽反映一件闹心的事，他们班组有一位技术大拿，不管参加什么比赛都能获奖，所以班组职工也好，车间领导也好，对他都是另眼相看。现在这位技术大拿越来越“牛”了，动不动就找个理由让别人替他班，甚至自己的工作也不做，都是班组职工替他完成，他还坦然接受。可是当我们有什么技术上的难题想与他交流时，他经常不屑一顾，不理不睬。真不理解，虽然他技术很牛，但是他做人也不应该那么“牛”啊！
        在企业技术过硬只能代表一个人的能力如何，如果仅仅是比赛型或者为了拿名次，对待自己本职工作却不上心，这样的人在班组中的人缘并不怎么样，其实际工作能力就可想而知了。荷兰哲学家贝内迪克特·斯宾诺莎说过：“我们有必要认识自身的能力和弱点，只有这样，才能知道为什么要克制自己的感情，以及哪些东西是我们力所不能及的。”
        我身边也曾经有这样一位“牛”人，输油处每次举行技术比武，他只要参加冠军可谓是手到擒来。和他同一个工种的参赛人员见了他都会羡慕地说：“我们来给你当陪练。”技术好本职工作也是当仁不让，有什么活他都是第一时间完成，根本不用单位领导操心，有空还搞点小改革，站里谁有事求他都会帮忙，是一个技术好人缘也好的人，说到他站里没有人不点头说好的。
        现实工作中，确实有一些单位的技术状元、岗位能手有特长，技术棒，但在与人交流中给人感觉很“牛”，不好沟通和相处。其实，这也是一种缺点，一个人的能力总是有限的，工作中团队精神什么时候也比单打独斗要强。就拿NBA的“皇帝”勒布朗·詹姆斯来说，技术、身体素质等各个方面都堪称完美，可是一开始在骑士队靠他一己之力冲击季后赛都难，后来转会到热火对与韦德、波什等组成最佳组合，最终夺得NBA总冠军，所以说团队的力量不可小觑。
        技术过硬加上人缘好才能实现双赢。就如沃伦·巴菲特所说：“如何你是池塘里的一只鸭子，由于暴雨的缘故水面上升，你开始在水的世界之中上浮，但此时你却以为上浮的是你自己，而不是池塘中的水。”所以，不管干什么都要提升自己的素养，做到有内涵，有品格，于人于己，都不媚、不骄、不乞、不怜，平等、平凡、平常、平均，然后令人羡慕。 |
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发表于 2016-4-5 10:08:01
发表于 2016-4-5 10:16:58
