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    3月31日，某石化公司电工班职工陈爽反映一件闹心的事，他们班组有一位技术大拿，不管参加什么比赛都能获奖，所以班组职工也好，车间领导也好，对他都是另眼相看。现在这位技术大拿越来越“牛”了，动不动就找个理由让别人替他班，甚至自己的工作也不做，都是班组职工替他完成，他还坦然接受。可是当我们有什么技术上的难题想与他交流时，他经常不屑一顾，不理不睬。真不理解，虽然他技术很牛，但是他做人也不应该那么“牛”啊！ 
    我遇到过的师傅还是有好几个，其中有代表性的有两个。
    第一个师傅是焊工，技术很牛，电工技术也牛。凡是当时的建筑公司的急难险重的任务都是他干，他的工资也比其他的焊工高许多。那时候托人找他说了多次，他才答应收我为徒。从跟他学技起，到最后离开，从未有过“师从名家”的感觉。刚一拿着焊工面罩准备看他竖焊走圈方式，马上就叫我去拿另外的材料；刚准备继续拿着焊工面罩准备看，准又有事发生。等把他布置的如无完成了，该焊的部位已经结束了。后来，咱俩渐渐疏远了。
   另一位师傅是无意中遇见的，他是个塔吊司机，技术不错人缘也好，做工程的老板们争着要。有一天晚上夜班，我照常去塔吊上例行检查，他说来试试，我迟疑了一下，还以为他开玩笑。接着他开导我说多学一门手艺有好处，而且这门手艺还不找你要饭吃。就这样，慢慢的我学会了开塔吊。夜班工作结束，经常能看见咱俩在路边小摊喝点小酒，到现在都经常联系这位师傅。
    在班组也遇到过这样的，随着技能水平的逐年提高，技能突出的人开始飘飘然，以前隐藏着的坏毛病、坏习惯就显露出来。轻则，仗着技术好挑肥拣瘦的干工作。重则，撂挑子不干，在关键时候耍大牌。
    有些师傅这样说：人品好，就是基础再差，踏实肯干肯学咱都教。收徒弟都在注重人品。这也应了那句话，有德品自高。技术很牛人品差的大拿，在提高自己技能修为时，也注重德行的修为，那该有多好。
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发表于 2016-4-5 17:18:48
发表于 2016-4-5 21:00:55
