再造特区人才竞争力新优势

胡云峰

　　深圳人才园是我市为广大市民打造的人力资源和社会保障公共服务平台，服务大厅设置65个窗口，涉及就业服务、社保服务、人才引进、涉外就业等122项业务均可在此“一站式”办完。深圳特区报记者王雨渤摄
　　
　　深圳出台若干措施给力人才发展
　　
　　再造特区人才竞争力新优势
　　
　　人才是“第一资源”，对靠人才集聚“起家”、因人才而兴的深圳来说，人才更是特区发展最大的财富。
　　
　　从实施中长期人才发展规划纲要，到实施引进培育高层次专业人才和高技能人才的“高层次专业人才1＋6”文件、引进海外高层次创新创业人才和团队的“孔雀计划”，以及实施“人才安居”、鹏城杰出人才奖、产业发展和创新人才奖等人才激励保障政策，深圳从未停下过完善健全人才政策体系的脚步，为特区经济社会发展提供了有力的人才支撑。
　　
　　近年来，国内外人才竞争越来越白热化，各地争抢出台人才优惠政策，深圳人才政策的比较优势面临下降趋势。不仅如此，高房价造成的生活成本高，科研院所少造成的人才培养集聚能力不够强，优质教育医疗资源紧缺造成的人才发展综合环境不够优化等难题更是不断凸显。
　　
　　“破难题、补短板”。日前，深圳出台《关于促进人才优先发展的若干措施》（下简称《若干措施》），以问题为导向，提出了20个方面81条178个政策点，在人才安居保障、给各类人才“松绑”、落实人才自主权、优化人才服务等方面大胆突破，打破束缚人才发展的条条框框，为人才提供全方位的支持，努力营造人尽其才、人才辈出的政策环境和社会土壤，再造特区人才竞争力新优势，再创“孔雀东南飞”。
　　来源：深圳新闻网

胡云峰

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