清河区总工会为职工撑起健康安全“保护伞”

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■杨忠任丹丹马海燕
近年来，清河区总工会主动适应用新常态下职工劳动保护工作的新要求，切合本区实际情况，按照“履行职能、源头做起、注重实效”的工作思路，充分发挥自身工作优势，为职工健康安全构筑有效屏障。
建设“安康驿站”，保护一线环卫工人健康安全。区总工会充分依托沿街的机关服务窗口、医院、药店、商店、社区、工厂等社会资源，合力共建一线环卫工人的“安康驿站”，在室内为他们提供微波炉、电风扇、饮水机、桌椅、脸盆、报刊等生活学习用品，使他们累了能休息、渴了有水喝、热了能避暑、冷了能御寒，创造一个为一线环卫工人服务的温馨场所。目前，全区已建成“安康驿站”46个，并逐步实现从主城区、主干道到街道社区、支干道到企业的不断延伸。
建设“劳动保护片区服务站”，优化区域劳保组织功能。依据现有的全区劳动保护监督检查组织和职工服务三级网络体系，实行资源整合，工会劳动保护监督检查员片区服务站按照“有组织、有牌子、有场所、有活动、有制度、有流程、有经费、有考评”“八有”标准，以街道（社区）职工服务站为依托开展各个区域内的安全生产和劳动保护监督检查工作。劳动保护片区服务站人员全部参加了省、市总工会劳动保护知识专项培训，做到持证上岗，促进片区劳动保护队伍的专业化水平不断提高。
开设“职工劳保大讲堂”，传播职工健康安全正能量。为提高职工的劳动保护意识和安全防范能力，区总工会在“职工大讲堂”工作内容中，专门安排了“职工劳动保护大讲堂”，邀请专家学者和相关上级领导来区进行健康安全和劳动安全卫生专项集体合同知识培训讲座，对工会干部、工会劳动保护监督检查员、职工代表进行培训并现场互动交流，组织职工参加新《安全生产法》的学习培训、知识竞赛和省劳动保护征文竞赛等活动，组织开展多种形式的“安全在我心中”主题演讲等系列活动，用“职工劳动保护大讲堂”活动，推进职工健康安全知识的普及教育。


建设“职工阳光心灵工作室”，提高职工心理素质。近几年来，区总工会通过“阳光心灵工作室”，运用心理健康教育的科学理论和方法，帮助职工提升心理健康水平，提高安全生产与工作效率，助推企业与职工健康、和谐发展。“阳光心灵工作室”主要有接待前台、心灵书屋、心理咨询室、沙盘工作室等工作场地。通过聘请心理咨询师、成立职工心理咨询服务队和“职工心灵家园”网站为基层工会干部和职工举办心理咨询专业知识培训，帮助职工释放压力、调节身心、消除心理困扰、开发健康心理潜能、培养良好个性。目前，全区80%左右的街道、社区和规模企业已建立了“阳光心灵工作室”，为促进职工的心理健康起到了积极作用。
来源：淮安日报

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